Los trabajadores del Banco de Sabadell de nuevo se han concentrado esta mañana ante la sede del banco en la Calle Pintor Sorolla de la Ciudad de Valencia. Hoy y el día 8 de octubre han declarado dos jornadas d ehuelga en las oficinas bancarias del banco, ante el ERE que despedirá al 14% de la plantilla.
El banco de Sabadell plantea un ERE para 1.936 personas y el cierre de 500 oficinas en toda España. Actualmente la plantilla de trabajadores de la entidad bancaria es de 13.736 personas. Lo que supone un ERE de más de un 14% de la plantilla actual.
Todos los sindicatos rechazan el ERE y las condicioens de la Entidad bancaria
Todos los sindicatos se han unido en esta reivindicación ya que en menos de un mes, el 14% de la plantilla del Sabadell será despedida de manera fulminante. Los sindicatos denuncian que «esta drástica decisión que se ha tomado tan solo 6 meses después de haber concluido el plan de salidas voluntarias firmado a finales de 2020. Un plan con el que 1.800 compañeros causaron baja en la empresa. Con el que parecía, en aquel momento tan cercano, se “solucionaban” los excedentes de plantilla.»
Los sindicatos también advierten que « el Banco argumenta el despido de estos 1.936 compañeros mencionando “excesos de plantilla”. Cuando muy recientemente, y con posterioridad a las salidas del mes de marzo, se ha jactado de anunciar en los medios la contratación de 200 jóvenes talentos en el marco del “Plan Cantera”.»
Rechazan los despidos a los que se refieren como «maniobra del banco» y señalan que se producen «en un momento del ejercicio en el que, tras la falta de actividad provocada por la pandemia, el Banco ha declarado un crecimiento interanual de los beneficios durante el primer semestre de un 51,5% alcanzando los 200 millones de euros.»
El Sindicato mayoritario para la zona sureste de España, el Sindicato Alta considera que el seguimiento ha sido mayoritario d ela Huelga de hoy. Ayer la mesa negociadora se reunieron con la Entidad Bancaria y ésta les propuso una movilidad geográfica de los trabajadores para evitar algunos de los despidos, lo que supondría desplazar a muchos trabajadores largas distancias lejos de su hogar, lo que implicaría a su vez la rotura de muchas familias o el desplazamiento de éstas.
