La Junta de Personal del Departamento de Salud de Manises denuncia que la Conselleria de Sanidad lleva un año sin cubrir la figura del comisionado. Encargado de fiscalizar la gestión de la empresa privada en la sanidad pública y controlar que se destinen todos los recursos humanos y económicos para prestar atención sanitaria.

La Junta de Personal siente que se está engañando a la población para encubrir una gestión sanitaria sin traba alguna, dando total libertad de movimientos a una empresa privada dentro de un Departamento de Salud público.

Departamento de Salud de Manises dodne todo vale vs persecución a Ribera Salud en Torrevieja con un Comisionado «taurino, festivo y religioso».

Contrasta con el Departamento de Salud de Torrevieja donde mañana mismo se efectuará la reversión sin saber el futuro de los trabajadores que mañana mismo asumirá Sanitat. En Torrevieja, fruto de una decisión política no se ha prorrogado la concesión sanitaria y se impuso un Comisionado hace meses.

El comisionado de Torrevieja es un ex-dirigente del PSPV alicantino, ex-concejal de fiestas de Elche y ex-diputado provincial de asuntos taurinos de la Diputaciónd e Alicante. Actualmente el comisionado es el Presidente de las Cofradías de Semana Santa de Elche. Se desconoce si al menos tiene alguna experiencia en gestión sanitaria, aunque dado el currículum del individuo, es difícil.

Por cierto, Elche se encuentra fuera del Departamento de Salud de Torrevieja y corresponde a oro departamento de salud diferente.

En Manises la total indiferencia de la Consellería de Barceló

A mediados de Junio 2020, el comisionado del Departamento de Manises, comunicó a la consellera de Sanidad que se jubilaba en octubre 2020. En noviembre la Conselleria manifestó que cubrirían dicha figura, pero un año después sigue desierta. Desde entonces, cargos políticos, organizaciones sindicales y el personal han reclamado esta figura tan necesaria por sus funciones (firmar y validar las peticiones de libres elecciones, que se trate a todos los pacientes por igual, rubricar las contestaciones a las quejas y sugerencias presentadas por los pacientes, entre otras).

Actualmente, se sigue sin comisionado/a, a pesar de haberse solicitado desde hace año y medio a través del Consejo de Salud, Junta Personal y distintas secciones sindicales a Conselleria. «Las personas trabajadoras seguiremos luchando para que la consellera haga el nombramiento, sabemos que incluso ha habido ofertas concretas».Afirman desde la Junta de Personal.

Un Departamento de Salud con una población de 195.000 habitantes y 14 municipios deben contar esa figura, como referente laboral y departamental. Que por una parte vele por  la calidad asistencial y que por otra, la laboral no se deteriore.

Problemas derivados de la falta de comisionado y de la indiferencia de Sanitat

Desde CC.OO. se asegura que desde que no existe esa figura se han dado diferentes situaciones:

  • Eliminación de las coordinaciones de enfermería de Primaria en sus Centros de Salud. Con lo que  ello supone para los programas de prevención y promoción de la salud, organización y comunicación con la comunidad.
  • Situaciones de estrés y ansiedad  en el personal del Departamento provocadas por decisiones unilaterales tomadas por alguna persona encargada de la supervisión. Que no han sido comunicadas a la representación de las personas trabajadoras. Povocando la fuga del personal del Departamento de Manises a otros Departamentos.
  • Supresión de ciertas Unidades y cambios en algunos servicios. Como el cierre del Centro de Especialidades de Mislata en el mes de agosto y su posterior apertura con servicios mínimos. Provocando mucho malestar en la población, debido a que un gran número de pacientes no se descitaron a tiempo, debido a la mala previsión de la empresa concesionaria.
  • Un Plan de vacaciones del periodo estival, que este año ha sido más restrictivo que nunca. Con la casi nula sustitución del personal cuando estamos en medio de una pandemia y con un plan de vacunación masiva de la Covid 19.  Esta falta de recursos humanos ha provocado cansancio y desgaste en el personal y un deterioro en la calidad asistencial.
  • Situaciones en el Centro de Especialidades de Aldaya, dejando sólo a dos enfermeras para asumir todas las especialidades. Dándose la situación de llevar 3 consultas de forma simultánea (test de lactosa, consulta de espirometrías y consulta de electrocardiogramas). Mostrador de entrada con 1 sólo celador/a durante los meses de agosto y septiembre. Atendiendo a los usuarios/as, el teléfono, rehabilitación, apertura de consultas, distribución de material…

Desde la Junta de Personal se afirma que la figura del comisionado/a no solo es necesaria para ocupar un sitio indispensable en la Unidad del Comisionado que realiza muchas funciones y cuyo personal se encuentra sin un jefe presencial. Si no  para la gestión en general de un Departamento de Salud,  ya que repercute seria y claramente en la calidad asistencial.

La Junta de Personal se pregunta

– Ya que el salario del comisionado/a está dentro de una partida presupuestaria, ¿a qué se está destinando?. ¿Por qué no se emplea para reforzar la plantilla y mejorar la calidad asistencial?

– Si la consellera considera que no es necesaria esa figura, ¿por qué no prescinde de ella en el resto de Departamentos?. ¿Qué tiene en contra de la población de Manises?

– ¿Por qué la Consellera y el Botànic no fijan un modelo a seguir para la Defensa de la Sanidad Pública?.¿Por qué dejan abandonados a los Departamentos de Salud  en manos de las empresas privadas?

La Junta de Personal exige se nombre de inmediato al Comisionado o dimita la Consellera Ana Barceló

Por esto, la Junta de Personal del Departamento de Salud de Manises manifesta su rechazo a la demora y exigen que se nombre ya a un comisionado/a.

«El hecho de no poner esta figura no sólo perjudica y afecta a las personas trabajadoras, también deteriora y disminuye la calidad asistencial de la población. Desde la Junta de Personal del Departamento de Salud de Manises pedimos a la consellera que convoque la plaza de comisionado/a lo antes posible»

La junta de Personal exige que en caso contrario dimita la propia Ana Barceló y así poder dar paso a alguien que trate a todos los Departamentos de Salud con la misma equidad e igualdad, cosa que no se está haciendo a día de hoy.