La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha defendido el papel de la Comunitat Valenciana como uno de los territorios con mayor capacidad para atraer y retener talento, impulsar la innovación y generar nuevas oportunidades de crecimiento económico y empleo.
Camarero ha participado en Madrid en la séptima edición del foro anual ‘Taleñto España’, impulsado por Trivu, donde representantes de distintas comunidades autónomas han debatido sobre las ventajas competitivas de sus territorios y las estrategias para convertir España en un gran centro internacional de inversión y oportunidades.
Innovación, empleo y crecimiento empresarial
Durante su intervención, la vicepresidenta ha subrayado que las políticas impulsadas por el Consell en ámbitos como la simplificación administrativa, las infraestructuras, el empleo, la vivienda o la atención a jóvenes y mujeres han contribuido a fortalecer el ecosistema empresarial valenciano.
En este sentido, ha destacado que la Comunitat Valenciana cuenta actualmente con más de 1.100 empresas tecnológicas e innovadoras, cuya facturación conjunta supera los 2.200 millones de euros.
Asimismo, ha señalado que la Generalitat ha movilizado cerca de 10.000 millones de euros en inversiones empresariales durante la legislatura y que la inversión captada por startups valencianas alcanzó los 229 millones de euros en 2025.
Retener el talento para generar valor
Camarero ha insistido en que uno de los principales retos es evitar la fuga de profesionales cualificados y garantizar que el conocimiento generado en la Comunitat Valenciana se traduzca en riqueza y oportunidades.
“La clave no es solo formar buenos profesionales, sino lograr que ese talento permanezca aquí y genere valor añadido”, ha señalado.
La vicepresidenta ha recordado que la Comunitat Valenciana cerró el pasado ejercicio con la creación de 16.379 nuevas empresas, situándose por encima de la media nacional en dinamismo empresarial.
Formación y conexión con las empresas
La responsable de Empleo ha defendido la necesidad de adaptar la formación a las demandas reales del mercado laboral y conectar de forma más eficaz a trabajadores y empresas.
Para ello, ha destacado el Plan de Formación de Labora, dotado con cerca de 200 millones de euros, que permitirá desarrollar más de 4.100 acciones formativas y formar a más de 58.000 personas en toda la Comunitat Valenciana.
También ha puesto en valor herramientas como el Centro de Orientación para el Empleo (COE), que incorpora sistemas basados en inteligencia artificial para preparar entrevistas laborales y diseñar itinerarios personalizados de inserción.
Investigación, innovación y transferencia tecnológica
Camarero ha destacado iniciativas como el Plan GenT2 para la atracción y consolidación de talento investigador de excelencia, así como el impulso a más de 2.300 proyectos de I+D+i promovidos por el Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (Ivace).
Según ha explicado, estas actuaciones favorecen la transferencia tecnológica, la colaboración entre empresas y universidades y el desarrollo de sectores de alto valor añadido.
Grandes inversiones en la Comunitat Valenciana
La vicepresidenta ha citado varios proyectos empresariales recientes como ejemplo del atractivo económico de la Comunitat Valenciana.
Entre ellos, ha mencionado la inversión prevista de 150 millones de euros de Edwards Lifesciences en Moncada, con la creación de más de 1.200 empleos cualificados; la expansión de Stadler Rail en Albuixech, respaldada por un contrato de 4.000 millones de euros y una previsión de plantilla superior a los 3.000 trabajadores; la inversión de 134 millones de euros de Campofrío en Utiel para mantener 300 empleos tras la dana; y el crecimiento de PLD Space en Elche, que ya ha captado 180 millones de euros para desarrollar la primera fábrica española de cohetes reutilizables.
Para Camarero, estos proyectos reflejan que la Comunitat Valenciana se está consolidando como “un polo de atracción de innovación, talento y empleo”, capaz de competir en sectores estratégicos y generar oportunidades de futuro.
