Entrevista al Secretario General del Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana
Andrés Cánovas Martínez es el Secretario General del Sindicato Médico de la Comunidad Valenciana ( CESMCV).
- Médico licenciado en la Universitat de Valencia
- Especialista en Pediatría y NeuroPediatría por la Sociedad valenciana de Neurología y Pediatría.
- Médico adjunto del Hospital Peset Aleixandre
- Médico que pasa consulta en la Clínica Quirón.
¿De qué problemas adolece la sanidad?
La Sanidad en las Comunidades Autónomas adolocece de un grve problema de financiación. Tras los recortes del 2012, las inversiones en Sanidad a nivel de Estado y de la Comunidad Valenciana disminuyeron drásticamente.
Así, el número de profesionales médicos y sanitarios se ha reducido entre 9000 y 12000 profesionales en la Comunidad Valenciana en los últimos 10 años.
Se ha disparado la precariedad laboral. Especialmente entre los médicos especialistas que ronda el 30-35% de contratos precarios.
¿Cuáles son los principales problemas de los profesionales sanitarios?
La precariedad laboral. Se quiere reducir al 8% la interinidad de l personal médico, epro no se tienen en cuenta los contratos «basura» de guardias, atención continuada,… donde hay médicos que pertenecen incluso a Fundaciones con contratos mileuristas. Estos mileuristas rondan entre el 30 y 35% de la plantilla total.
Hay Fundaciones de Investigación como la del Hospital La Fe que tienen estos contratos miserables, que se amplian con contratos de guardia en el propio hospital para aumentar sus retribuciones.
La jornada laboral de los médicos que se firmó con las Administraciones Públicas por parte de los Sindicatos mayoritarios era de 37,5 horas semanales. Pero la «jornada complementaria» puede llegar a ser de más de 850 horas/año que se paga a un precio por hora más bajo incluso que la jornada laboral. Pagándose a 23€/hora.
Los médicos son los únicos profesionales que no tienen horas extras y por contra tienen esta figura de horas complementarias que se pagan más baratas que una hora normal.
Médicos que prefieren irse a otras ubicaciones
Hay muchos médicos de la Comunidad Valenciana que se van a hacer guardias a las Comunidades Autónomas vecinas, donde se cobra mucho más por esas guardias de jornada complementaria.
Los médicos están muy desmotivados por la actitud de las Administraciones Públicas. Una actitud de desprecio hacia los profesionales y de dejación de los derechos de los médicos y profesionales sanitarios.
Comparativas de los salarios medios de los médicos con guardias incluídas
- En España, el salario medio es de 40.000-50.000€/año
- Francia, entre 120.000-140.000€/año
- Reino Unido, entre 130.000-150.000€/año
- Alemania con aproximadamente 130.000€/año
Fuga de médicos continua a otras partes de Europa
Es frecuente que los residentes nuevos se vayan fuera de España. De los médicos que en 2019 acaban la residencia, se irán 400-500 fuera de España ( 50% de los nuevos médicos).
En toda España hasta Junio habían solicitado irse a otro lugar de Europa 2400 médicos. Esto afectará a la calidad asistencial. Además de tener una plantilla sanitaria cada vez más envejecida. Con lo que la prolongación de la edad de jubilación es la única vía porque no hay médicos de recambio.
¿Por qué hace falta afiliarse como sanitario a un sindicato médico?
El estamento médico es complejo. Tenemos 6 años de carrera, a los que sumar 4-5 años de especialidad con un MIR de 1-2 años. Los médicos especialistas empiezan la vida laboral pasados los 30 años. Mientras que los Tcaes, enfermeras, empiezan mucho antes.
Se han conseguido muchas cosas, como el aumento de 15 a 23€ la hora de guardia, o los Criterios de descando de las guardias.
Principales problemas sanitarios en la Comunitat Valenciana
La comunitat Valenciana tiene un problema agudo de falta de camas, los pacientes crónicos tienen muy pocas plazas. Faltan desde hace 25 años, y a pesar de los esfuerzos construyendo hospitales, cuando hace 25 años se recibieron las transferencias del Estado, no se dotó a las mismas de la financiación necesaria.
El tema de las reversiones, es un pavor a la sanidad privada, cuando en Cataluña, el 80% de la sanidad es concertada, y en Andalucía la mayor parte de los servicios son contratos privados con empresas públicas. El Sindicato aboga por una sanidad publica universal pero aprovechando todos los medios, inlcusomprivados porque hace falta camas.
La Sanidad en España depende del lugar de residencia, de la ubicación geográfica. Así, en la Comunitat Valenciana la inversión sanitaria está entre las Comunidades a la cola. A pesar de estar casi 20 años sin aumentar la plantilla, los profesionales hacenun soreesfuerzo que no se valora.
