La perspectiva de edad en la salud laboral se sitúa en el centro de una nueva campaña impulsada por la Generalitat para mejorar la prevención en el ámbito público. La iniciativa, desarrollada por el INVASSAT, está dirigida a las entidades locales con el objetivo de adaptar las condiciones laborales a una plantilla cada vez más diversa.
La vicepresidenta primera del Consell, Susana Camarero, ha presentado esta acción en una jornada celebrada en la Universitat Politècnica de València, coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
La perspectiva de edad en la salud laboral llega a los ayuntamientos
En una primera fase, la campaña se desarrollará en ayuntamientos de más de 4.000 habitantes de la provincia de Valencia. El objetivo es integrar la perspectiva de edad en las políticas de prevención de riesgos laborales.
Según ha explicado Camarero, actualmente conviven varias generaciones en los centros de trabajo, cada una con necesidades y capacidades diferentes, lo que exige adaptar las estrategias preventivas.
La iniciativa se enmarca en la Estrategia Valenciana de Seguridad, Salud y Bienestar Laboral 2025-2029.
Una campaña para adaptar la prevención a todas las generaciones
La campaña busca impulsar políticas públicas que tengan en cuenta el envejecimiento de la población trabajadora y favorezcan condiciones laborales saludables a lo largo de toda la vida profesional.
Entre sus objetivos está mejorar el bienestar de las plantillas, reducir accidentes laborales y prevenir enfermedades derivadas del trabajo.
Además, se pretende sensibilizar sobre los riesgos psicosociales y fomentar la conciliación, reforzando una cultura preventiva más sólida en las administraciones.
Asesoramiento directo en centros de trabajo
Una de las claves del proyecto es el asesoramiento directo. Técnicos del INVASSAT se desplazarán a los centros de trabajo para analizar las condiciones laborales y proponer mejoras adaptadas a cada entorno.
La campaña ya ha comenzado en el Ayuntamiento de Albal, donde se han identificado áreas de mejora y posibles líneas de colaboración.
Desde la Generalitat destacan que este tipo de iniciativas permiten avanzar hacia entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles, situando a las personas en el centro de las políticas públicas.
