Clece, compañía referente en la prestación de servicios esenciales, ha organizado por quinto año consecutivo la iniciativa ‘Clece Emplea’. Se trata de un innovador proceso de selección, centrado en la integración laboral de personas procedentes de colectivos desfavorecidos, que comenzó el pasado 28 de abril y que ha recorrido España.
Este 2 de junio se ha celebrado la última convocatoria en la ciudad de Valencia, donde se han ofertado más de 370 oportunidades laborales para la Comunitat Valenciana y Murcia.
Amplia representación institucional en la jornada
La jornada, celebrada en The Terminal Hub, ha contado con la presencia de Elena Albalat, consellera de Servicios Sociales, Familia e Infancia de la Generalitat Valenciana; Ignacio Grande, secretario autonómico de Servicios Sociales, Familia e Infancia; Antonio Galvañ, secretario autonómico de Empleo y director general de Labora; Asunción Quinzá, secretaria autonómica de Igualdad y Diversidad; Borja Ottobrino, director general de Infraestructuras Sociosanitarias; y Rosa Ferrando, secretaria autonómica del Sistema Sociosanitario de la Generalitat Valenciana.
Colaboración con entidades sociales para favorecer la inserción laboral
Para la cita en València, Clece ha colaborado con diferentes entidades públicas y sociales con el objetivo de acercar el empleo a personas en situación de desempleo prolongado, en riesgo de exclusión social, con discapacidad o mujeres que han sufrido violencia, entre otros colectivos.
Fundació Nova Feina, Fundación Secretariado Gitano, Iniciatives Solidàries, Acción contra el Hambre o YMCA han sido algunas de las organizaciones encargadas de preseleccionar a las personas candidatas para los puestos ofertados en esta convocatoria de ‘Clece Emplea’.
El empleo como herramienta de inclusión social
Para Miguel Ángel Segovia, director de operaciones de Clece en la Comunitat Valenciana y Murcia, la colaboración entre la Administración, las entidades del Tercer Sector y la empresa resulta esencial para seguir impulsando la integración laboral de quienes encuentran más dificultades para acceder al mercado de trabajo.
Según ha señalado, actualmente cerca de 10.000 trabajadores de la compañía en toda España, y más de 700 en la Comunitat Valenciana, proceden de colectivos desfavorecidos, unas cifras que reflejan el impacto de este modelo de colaboración.
Las entidades sociales destacan el trabajo conjunto
La importancia de esta cooperación también ha sido subrayada por las entidades participantes. Raquel Ruiz, técnica de Empleo de YMCA, ha explicado que la organización trabaja con Clece desde hace diez años para favorecer la inserción laboral de colectivos en riesgo de exclusión, como personas migrantes o mujeres víctimas de violencia de género.
Ruiz ha destacado que las personas que han conseguido empleo durante esta jornada culminan un proceso de acompañamiento y comienzan una nueva etapa en la que sigue siendo fundamental el apoyo tanto de las entidades sociales como de la empresa.
Entrevistas presenciales, online y contrataciones inmediatas
Como en ediciones anteriores, el formato de ‘Clece Emplea’ ha combinado entrevistas presenciales y online realizadas por técnicos de selección de la compañía.
Además, la iniciativa ha vuelto a incorporar la acción ‘Me lo llevo puesto’, que ha permitido que un centenar de las personas entrevistadas en València hayan salido del encuentro con un compromiso de contratación por parte de la empresa.
Más de 2.500 ofertas de empleo en toda España
En esta quinta edición, Clece ha ofrecido más de 2.500 oportunidades laborales en todo el país. La iniciativa arrancó el pasado 28 de abril en Valladolid y posteriormente pasó por Málaga, Barcelona, Madrid y Santa Cruz de Tenerife antes de concluir en València.Más de 50 técnicos de selección de Clece y sus filiales han participado en esta edición, en la que también han colaborado 170 entidades públicas y sociales.
Desde la compañía recuerdan además que las personas interesadas en encontrar empleo pueden consultar el canal de empleo de Clece, donde se publican las ofertas laborales disponibles tanto de la empresa como de sus filiales.
