Los trabajadores de la EMT Valencia preparan el «hacha de guerra» contra el Gobierno Municipal

Los trabajadores de la EMT Valencia preparan el «hacha de guerra» contra el Gobierno Municipal

El comité de empresa de EMT Valencia profundamente dolido e indignado con el Gobierno municipal.

“Parece mentira que tanto el alcalde como el concejal de Hacienda Ramón Vilar provengan del mundo sindical”.  “El alcalde Ribó ha pasado de sentarse con nosotros y animarnos a seguir trabajando a ignorarnos”.

El pasado 13 de marzo se firmó un preacuerdo tras meses de negociación del convenio colectivo de la EMT, y la pasada semana el Consistorio aplazó su decisión de firmarlo o no a Septiembre. Una fecha en la que tampoco aclara si lo ratificará o no.

El Comité de empresa, formado por cinco sindicatos, está profundamente dolido con el actual consistorio municipal, especialmente con el concejal delegado, Grezzi. Al que acusan de “inventarse las cifras para poner en contra a la opinión pública de los trabajadores de la EMT”.

Un largo calvario que comienza en 2010

En el año 2010 el Gobierno de Rodríguez Zapatero coartó la libertad de negociar el convenio, que hasta entonces pactaba los aumentos  salariales en torno al IPC, y la negociación colectiva. A partir de entonces la EMT pasada a regirse no como una mercantil, sino como parte de la Administración Pública, ligando los incrementos o decrementos a la ley general de presupuestos para las Administraciones Públicas.

Todos incrementos EMT pasan a sector público. Basándose en ley general de presupuestos.

Entre 2010 y 2011 este hecho supuso una rebaja efectiva en los salarios de los trabajadores de entre 5-10%.

2012 fue uno de los peores años.  El 5 marzo 2012, la empresa inició un procedimiento descuelgue de convenio. Así, los complementos salariales y la paga extraodinaria de 2012 los dejaron perder. Se planteó un ERE de 209 puestos de trabajo en 2012. También el Real Decreto 20/2012 afectaba y redujo salario en 8,66%. Además supuso la pérdida de la mitad de días personales, pérdidas complementos IT y pérdidas de antigüedad.

En los años 2013 y 14 se mantuvieron las condiciones y el Comité de Empresa y algunos sindicatos tuvieron que ir al Tribunal de Arbitraje laboral. fallando un laudo de obligado cumplimiento por el que los trabajadores recuperaron el 7,14% perdido y que recuperaban progresivamente repatido entre 2014 y 2016. El resto se ha ido recuperando a base de Sentencias Judiciales.

En 2017 con autos de Tribunal social 6 y recurso TSJCV varios sindicatos ganaron algunas recuperaciones. También autos de Social 4, se ganó la antigüedad perdida y el Tribunal Social 17 reconoció las horas deformación perdidas que cifró en 100 horas. Actualmente, y según afirma el Comité de Empresa, «la EMT NUNCA nos ha puesto ninguna actividad formativa». Con lo que en 2019 se habían acumulado casi 160 horas por trabajador.

En 2010 el ERE nos e culminó pero hasta 2015, las bajas laborales no su cubrieron, decreciendo la plantilla en 200 trabajadores.

Desde 2015 la situación no ha mejorado en EMT Valencia

En 2015 plantilla evoluciona, son 1744 empleados a día de hoy. Pero muchos de esos contratos nuevos son de alta dirección con nuevos altos directivos creados.

«Grezzi miente y nos abemos de donde se sca que en los últimos años el salario de los trabajadores se ha incrementado un 20%».

El propio Presidente del Comité de empresa enseña su propia nómina que se ha incrementado en 10 años un 7,42%, un 0,74% por año. El slario base ha pasado de 1507,62€ en 2015 a 1619,59€.

Reivindican su derecho como trabajadores municipales y funcionarios implantado por ley

La subida salarial del 2% que el resto funcionarios del Ayuntameinto de Valencia en Virtud del ral decreto ya la han cobrado. Nunca se ha incrementado este 2% a los trabajadores de EMT Valencia. Incluso los asesores y concejales han percibido esta subida salarial en 2020.

Inciden los indicatos que en el preacuerdo firmado, los años 2021 y 2022 no contemplan ninguna subida. Ya que por la Ley de Presupuestos que les afecta, no les permite pactar nada con anterioridad.

No entienden la póliza de crédito de 27,2 millones aprobada por el Consejo de Administración

La previsión de ingresos de este año por venta de títulos rondaba los 45 millones de euros. Si hemos tenido una caída total de ingresos en tres meses, supone mucho menos, no 27 millones de euros.

«nos están intentando con la excusa del COVID-19 meter otras pérdidas como el robo de los 4 millones u otras materias que nada tiene que ver con la EMT Valencia y los pasajeros».

Afirman que los trabajadores también han sufrido pérdidas retributivas. Sobraba personal, y nos lo han cambiado por días asuntos propios y de formación. Así los trabajadores de la EMT han dejado de percibir 1.900.000€ por no trabajar hasta el8 junio. A día de hoy, siguen esos permisos de cómputo, convenio y formación.

Muchos trabajadores del Ayuntamiento no han ido a su puesto de trabajo y no han enido pérdida retributiva, y han cobrado 2% más. “Nos sentimos como trabajadores de clase B”. Afirman los representantes de los trabajadores

Falta de información total y opacidad en la gestión

Los representantes de los trabajadores se vuelven a quejar de la total falta de información por parte de EMT Valencia. «Muchas de las cosas nos enteramos por los medios de comunicación»

Critican no saber nada de los contratos de EMT Valencia en las reformas de la Plaza del Ayuntamiento ni su coste. Tampoco saben nada de la continua «externalización» de serviciso como la gestiónd e nóminas, de la que critican desde hace una año es un desastre y «no conocemos si se ha aplicado alguna sanción o penalización por el mal trabajo a la empresa externa».

Hablan de un contrato ampliado de la nueva flota de autobuses que ha de venir más allá de la garantía para que una empresa externa repare los autobuses más allá del período de garantía. «Hay muchas dudas que nadie resuelve».

Profundamente dolidos con Ribó y Ramón Vilar

Ramón Vilar, concejal de Hacienda ( PSPV) y Joan Ribó, alcalde de Compromís dieron al semana pasda una rueda de prensa en la que hablaron del futuro de la EMT Valencia.

En la Rueda de prensa advirtieron que «la congelación de salarios y personal de la EMT será total en los próximos años». Los sindicatos afirman que «no vamos a consentir que las bajas por jubilación no se cubran«. Y se muestran tremendamente dolidos con los dos «porque vienen del mundo sindical que ahora marginan»

Así advierten que cuandos e pueda van a hacer una Asamblea Generald e Trabajadores y van a comunicarles la necesidad de hacer medidas de presión por lo que consideran una falta total de tacto y respeto hacia los trabajadores y la empresa.

«Sólo reclamamos nuestros derechos no queremos nada más»