“El mejor líder es aquel que nadie sabe que es el líder” (Lao Tsé). Esta frase célebre del
pensador chino creador del taoísmo, define muy bien quién es un buen dirigente y por contra, quién no lo es.
El Consorcio Hospitalario de Castellón era hasta hace poco emblema de la provincia de Castellón y Hospital de referencia para profesionales y pacientes. Ahora ha visto como paulatinamente se ha ido transformando, por decisiones del equipo directivo del Centro, en lugar de paso de muchos profesionales sanitarios y de desesperación de los pacientes.
Los pacientes ven como el Hospital Provincial lidera semana tras semana las listas de espera quirúrgicas, de trauma, unidad del dolor, digestivo…. Ven pasar en el tiempo a los profesionales sanitarios que atienden su patología o dolencia.
Los sindicatos hacen responsable de la actual situación al equipo directivo del centro que lo definen como incapaz de mejorar la situación
«Por su parte y después de dos años y medio de pandemia, las decisiones de la Dirección del CHPC están causando mella en los/as profesionales sanitarios que, agotados física y mentalmente. Ven como la Dirección en vez de agradecerles su entrega y dedicación, se dedica a recortarles sus derechos».
Los sindicatos denuncian que el personal está doblando turnos de trabajo y prolonga sus jornadas laborales, que en muchos casos no les devuelven los excesos de jornada.
«Todo ello por una nefasta gestión de un cuarteto directivo, incapaz de cubrir las decenas de vacantes existentes, incapaz de devolverles las horas e incapaz de agradecer el trabajo que están realizando.»
La infradotación de personal es la tónica habitual en TODOS LOS SERVICIOS DEL
CONSORCIO. No hay categoría profesional que se libre de la misma.
Quejas y conflictividad laboral que acaba en los Tribunales de Justicia
Las quejas van en aumento, la conflictividad creada por esta Dirección está trasladándose a los Tribunales de Justicia que se encuentran con centenas de demandas por vulneración de sus derechos laborales.
«La negociación colectiva brilla por su ausencia, el oscurantismo en la contratación jamás se había visto como hasta ahora. El diálogo solo se produce entre ellos, el nepotismo está en auge. Además de la vulneración del derecho a la libertad sindical constante, la falta de información a las Secciones Sindicales es nuestro pan de cada día. También la privatización constante de los Servicios, el incumplimiento de las sentencias judiciales y de las Resoluciones del Síndic d’Agravis o del Consejo de Transparencia las realizan sin inmutarse…»
«Por todo ello, y en resumidas cuentas porque desde su inicio son incapaces de dirigir a los
profesionales del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón. A diferencia de lo que dijo
Lao Tsé, éstos sí saben que les dirigen y lo saben a todas horas.
Las Secciones Sindicales CCOO, UGT, y CSIF, que representan a la mayoría de los trabajadores del Consorcio, solicitan al Conseller de Sanidad, EL CESE INMEDIATO Y FULMINANTE DEL CUARTETO DIRECTIVO DEL CONSORCIO HOSPITALARIO PROVINCIAL DE CASTELLÓN.
