Labora refuerza su apuesta por la innovación en los servicios de orientación con el lanzamiento de un proyecto piloto que utiliza inteligencia artificial para entrenar entrevistas de trabajo. La iniciativa se coordina desde el Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo de la Comunitat Valenciana (COE CV).
El proyecto incorpora una aplicación desarrollada por la empresa Simskills que permite a las personas usuarias practicar entrevistas de trabajo de forma autónoma y personalizada. Una vez que el personal orientador activa la licencia correspondiente, la persona participante puede acceder desde su ordenador, móvil o tablet y entrenar distintos tipos de entrevistas con un asistente virtual que recrea situaciones habituales de selección. Tras cada sesión, recibe un análisis detallado con recomendaciones prácticas y la posibilidad de repetir el ejercicio cuantas veces sea necesario.
El procedimiento se articula en tres etapas: en la primera se realiza una evaluación inicial, para identificar el punto de partida de cada usuario. A continuación se realiza el aprendizaje de técnicas fundamentales, que fortalecen la comunicación, la estructura de las respuestas y la preparación estratégica. Por último se produce un entrenamiento guiado, en el que la persona usuaria interactúa con el asistente virtual y recibe un ‘feedback’ inmediato que puede aplicar en nuevas prácticas.
Al tratarse de un proyecto piloto, el número de licencias es limitado. Por ello, los equipos de orientación seleccionan a las personas participantes según criterios previamente establecidos, como, por ejemplo, estar preparando una entrevista próxima o encontrarse en un itinerario de inserción y necesitar mejorar su desempeño en procesos de selección.
Integración de la IA en la orientación laboral
La incorporación de esta tecnología permite ofrecer un acompañamiento más ágil y adaptado a las necesidades de cada perfil profesional. Para las personas participantes, supone un entrenamiento que mejora su preparación, refuerza su seguridad ante los procesos de selección y facilita la adquisición de competencias clave para acceder al mercado laboral.
El empleo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial ya está presente en otros servicios públicos de empleo en España, como la Comunidad de Madrid o el Servicio Andaluz de Empleo. Con este proyecto piloto, Labora se alinea con estas prácticas innovadoras y reafirma su compromiso con una atención más personalizada, moderna y eficaz.
