La contratación temporal cae en la Comunitat Valenciana un 24,9%
Según Randstad, la contratación temporal en la Comunitat Valenciana se ha reducido en un año en un 24,9%. Registra una caída de 2,5 puntos porcentuales menos que la media nacional (-27,4%). Lo que supone que se han dejado de firmar 35.184 contratos de duración determinada en la región.
Randstad, ha llevado a cabo un estudio sobre cómo ha variado el mercado laboral en este último mes de marzo por el impacto del Covid-19 en nuestro país.
Con especial foco en la contratación temporal, la principal fuente de empleo de nuestro sistema.
Para ello, ha estudiado datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) del último mes y los ha comparado con los de marzo de 2019.
Agricultura e industria, sectores esenciales, acusan menos el parón
El estudio de Randstad ha tenido en cuenta aspectos como el sector en el que profesional desarrolla su actividad. Así, destaca que aquellos sectores donde más peso tiene la contratación temporal es donde menos se ha reducido.
Es el caso de la industria, que ha experimentado la caída más discreta de todos los sectores, el 14,4%, seguida por la agricultura, con un recorte en la contratación del 17,2%.
Llama la atención que los contratos temporales supongan un 96,6% en el caso de la agricultura y un 89,2% en la industria
Un peso que apenas se ha reducido con respecto al pasado año: una y ocho décimas respectivamente.
Estos sectores pertenecen muchas de las actividades que el Gobierno ha designado como esenciales durante esta crisis, por lo que su producción se ha visto menos reducida.
La construcción ha sufrido un acusado recorte del 33,1% en la contratación temporal, el mayor de todos los sectores.
Por su parte, el de servicios se redujo un 31,2% que, dado el gran tamaño de este sector en nuestra economía, supone la nada desdeñable cifra de 322.089 contratos menos.
Para Valentín Bote, el comportamiento de la contratación temporal en este mes denota el impacto de las medidas de hibernación económica decretadas por el Gobierno, ya que “los sectores en los que menos se ha reducido la contratación temporal han sido el sector primario y el de la industria, designadas muchas de sus actividades como esenciales en esta situación.
Por otro lado, la construcción ha sufrido la caída más acusado por culpa a que todo el sector se ha visto obligado a parar”.
El nivel de formación también ha resultado ser determinante para las conclusiones de este estudio.
Randstad subraya que la contratación temporal entre los profesionales con educación superior es la que menos se ha reducido, en un 23,2%, pasado de 172.647 en marzo de 2019 a los 132.667 de este año.
Les siguen los contratos firmados por trabajadores con una educación primaria, que experimentaron un descenso del 24,7%, firmándose 536.158 en 2019 y 403.483 ahora. La caída más acusada, de un 30%, ha sido registrada en los contratos temporales entre los profesionales que cuentan con formación secundaria, pasando en este caso de 821.222 a 574.967 en tan solo 12 meses.
En cuanto a la edad de los firmantes de los contratos temporales, los mayores de 45 años son los que menos han visto reducirse la contratación en esta situación.
Con una caída del 24,1%, las firmas han pasado de las 406.058 de marzo de 2019 a las 308.174 del pasado mes.
La caída es del 28,3% en el segmento mayoritario, el de los trabajadores de entre 25 y 45 años, que pasaron de firmar 841.855 contratos temporales en marzo de 2019 a 603.475.
Por último, los menores de 25 años han sido lo que más han visto menguar este tipo de contratación, con una reducción del 29,3%, registrándose 282.084 en 2019 y 199.468 ahora.
