Enguix pone en valor el papel de las mujeres en las administraciones públicas
La vicepresidenta primera de la Diputación de Valencia y responsable de Igualdad, Natàlia Enguix, ha reivindicado el talento, la resiliencia y la capacidad de liderazgo de las mujeres en el sector público durante su participación en el VIII Congreso Mujeres en el Sector Público, celebrado en CaixaForum Valencia.
Durante su intervención, Enguix destacó el papel desempeñado por muchas profesionales en la gestión de la dana y defendió una mayor presencia femenina en los espacios de toma de decisiones dentro de las administraciones.
La dirigente provincial insistió en la necesidad de incorporar más perspectiva de género en las políticas públicas y reforzar las herramientas destinadas a combatir las desigualdades que todavía persisten en diferentes ámbitos institucionales.
El liderazgo femenino centra el congreso celebrado en Valencia
El encuentro, organizado bajo el lema «Mujeres que transforman el sector público», reunió a profesionales, juristas, expertas y responsables de distintas administraciones para analizar los retos actuales en materia de igualdad y liderazgo.
Entre los asuntos abordados destacaron la contratación pública con perspectiva de género, la gestión institucional en situaciones de crisis, la colaboración entre administraciones y empresas, así como la evolución normativa impulsada por mujeres referentes en el ámbito jurídico.
Según Enguix, este tipo de iniciativas contribuyen a generar redes de colaboración y espacios de aprendizaje que favorecen el avance de la igualdad dentro de las instituciones públicas.
La Diputación apuesta por la colaboración con el tejido asociativo
La vicepresidenta provincial defendió también la importancia de la colaboración entre administraciones y asociaciones para impulsar políticas de igualdad efectivas.
En este sentido, señaló que el movimiento asociativo desempeña un papel fundamental para trasladar las necesidades reales de la sociedad a las instituciones y facilitar la aplicación de medidas concretas.
Enguix puso como ejemplo la colaboración entre la Diputación y la asociación Mujeres en el Sector Público, organizadora del congreso, como una fórmula eficaz para avanzar en los objetivos de igualdad.
Persisten obstáculos para alcanzar puestos directivos
Durante su intervención, la responsable de Igualdad reflexionó sobre las dificultades que continúan encontrando muchas mujeres dentro de la administración pública.
Entre los principales desafíos mencionó las dificultades para acceder a cargos directivos, las diferencias salariales asociadas a determinados complementos retributivos, la falta de corresponsabilidad en materia de conciliación y la escasa presencia femenina en algunos órganos de decisión.
El congreso contó con una veintena de ponentes y la participación de destacadas juristas, magistradas, expertas en administración pública y representantes institucionales de distintos puntos de España.
