La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha hecho hincapié en la colaboración establecida entre la Generalitat, el tejido empresarial valenciano y las entidades sociales con el objetivo de promover la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad y generar nuevas oportunidades de futuro.
La vicepresidenta ha visitado, junto al secretario autonómico de Empleo y director general de Labora, Antonio Galvañ, el espacio For&From Tempe Inditex, en el centro comercial The Outlet Stores Alicante de San Vicente del Raspeig. Se trata de una iniciativa social con base comercial y cuyo objetivo principal es la inserción laboral de personas con discapacidad, integrándolas en el funcionamiento diario de un comercio. De modo que no solo se genera empleo directo, sino que los beneficios obtenidos se reinvierten íntegramente en proyectos sociales locales, reforzando así el impacto positivo en la comunidad.
El establecimiento está gestionado por APSA, una entidad social con una larga trayectoria dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, así como la de sus familias, y forma parte del programa ‘For&From’. Una iniciativa creada por Inditex en el año 2002 con la idea de generar empleo real y estable para personas con discapacidad, a partir de un entorno profesional donde las personas trabajadoras forman parte del equipo de la tienda, atienden al público y participan en todas las actividades del negocio, lo que favorece su desarrollo laboral y personal.
Así, Susana Camarero ha puesto de relieve que la verdadera inclusión “se alcanza cuando todas las personas tienen la oportunidad de desarrollar un proyecto de vida a través del empleo”.
Por ello, la vicepresidenta ha señalado que la inserción laboral de las personas con discapacidad “constituye una prioridad para el Consell, ya que el empleo no solo garantiza ingresos, también dignidad, autonomía e inclusión social”, por lo que desde la Generalitat “se van a seguir impulsando políticas activas de empleo orientadas a favorecer un mercado laboral más inclusivo, accesible y con oportunidades para todos”.
En este sentido, la titular de Empleo ha recordado que Labora ha convocado este año ayudas por importe de 52,9 millones de euros destinadas a apoyar la contratación y mantenimiento del empleo de cerca de 12.000 personas con discapacidad en los 142 Centros Especiales de Empleo registrados en la Comunitat Valenciana.
“El talento no entiende de discapacidades. Lo importante es ofrecer oportunidades para que cada persona pueda demostrar todo lo que es capaz de aportar”, ha subrayado Camarero, quien también ha puesto de relieve que empresas como Tempe y entidades como APSA “demuestran que es posible generar empleo de calidad mientras se construye una sociedad más inclusiva y con mayores oportunidades”.
Un espacio basado en la igualdad de oportunidades
El equipo de Tempe en San Vicente del Raspeig está formado por 13 personas con diferentes discapacidades que trabajan en un espacio inclusivo basado en los valores de diversidad, confianza, superación, igualdad de oportunidades y trabajo en equipo.
El propio entorno está diseñado para facilitar la inclusión de las personas trabajadoras. De modo que la tienda es completamente accesible, sin barreras arquitectónicas, y está pensada para ser comprensible y funcional, tanto para los clientes como para el equipo que trabaja en ella.
En conjunto, el proyecto ‘For&From’ ha demostrado un impacto significativo desde su implementación, con más de una decena de tiendas y cientos de personas con discapacidad incorporadas al mercado laboral, lo que refleja que se trata de un modelo consolidado y eficaz en el ámbito de la inserción laboral.
Por su parte, APSA constituye una de las organizaciones de referencia en la provincia de Alicante en el ámbito de la discapacidad intelectual. En la actualidad gestiona cerca de 2.000 plazas propias, presta cobertura en toda la provincia y cuenta con una plantilla de más de 300 personas trabajadoras, de las cuales el 52 % son personas con discapacidad.
En materia de empleo, la entidad gestiona varios Centros Especiales de Empleo con más de cuatro décadas de experiencia y una plantilla superior a 180 profesionales, desarrollando actividades en sectores diversos y prestando servicios de asesoramiento a empresas para favorecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
