El Pleno del Consell ha aprobado el decreto que fija el calendario laboral de aplicación en la Comunitat Valenciana para el año 2027.
El documento fue sometido previamente a informe preceptivo del Consejo Tripartito para el Desarrollo de las Relaciones Laborales y la Negociación Colectiva, garantizando la participación de sindicatos, empresas y administración en su elaboración.
Días festivos declarados
En 2027, se declaran un total de 12 días inhábiles a efectos laborales, retribuidos y no recuperables. Estas fechas permiten a trabajadores y empleadores planificar con antelación los periodos de descanso en toda la Comunitat Valenciana. Las fechas concretas son:
1 de enero – Año Nuevo
6 de enero – Epifanía del Señor
19 de marzo – San José
26 de marzo – Viernes Santo
29 de marzo – Lunes de Pascua
1 de mayo – Fiesta del Trabajo
9 de octubre – Día de la Comunitat Valenciana
12 de octubre – Fiesta nacional de España
1 de noviembre – Todos los Santos
6 de diciembre – Día de la Constitución
8 de diciembre – Inmaculada Concepción
25 de diciembre – Natividad del Señor
Importancia para la planificación laboral
El decreto permite que empresas y trabajadores tengan certeza sobre los días de descanso retribuidos durante el año 2027, favoreciendo la planificación de actividades, vacaciones y coordinación laboral. Además, contribuye a la homogeneidad dentro del ámbito territorial valenciano y garantiza que los derechos laborales se cumplan de manera uniforme en toda la región.
