El Ayuntamiento de Valencia impulsa un programa de empleo pionero para la integración de personas con discapacidad
El Ayuntamiento de Valencia ha puesto en marcha un programa de empleo inclusivo destinado a facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual, convirtiéndose en la primera institución publica de España en formalizar un convenio de empleo con apoyo y mediación laboral junto a una entidad del tercer sector. El acuerdo, firmado entre la Dirección General de Personas con Discapacidad del Ayuntamiento y la Fundacion Asindown, establece un modelo innovador para acompañar a los participantes desde el acceso al puesto hasta su adaptación plena en el entorno de trabajo.
El objetivo central del convenio es garantizar oportunidades reales de empleo publico en Valencia mediante procesos selectivos accesibles y un sistema profesionalizado de mediación laboral. El Ayuntamiento derivara a Asindown los perfiles susceptibles de participar, y la entidad desplegara a sus mediadores laborales directamente en los centros de trabajo municipales. Estos profesionales se encargaran de guiar el aprendizaje, planificar el itinerario laboral, facilitar los apoyos necesarios y trabajar con los equipos municipales para generar un entorno inclusivo y sensibilizado.
Este programa “representa un avance decisivo hacia un modelo de empleo con apoyo estable y orientado a la autonomía»
El convenio recoge que Asindown asumirá los recursos necesarios y el coste de la mediación laboral, garantizara una comunicación constante con el Ayuntamiento y velara por la confidencialidad de cada persona participante. La entidad realizara un seguimiento individualizado y proporcionara informes periódicos sobre la evolución de cada proceso, tal como establece el acuerdo firmado.
Los mediadores laborales intervendrán de forma directa con cada trabajador o trabajadora, planificando su adaptación al puesto, acompañando la ejecución de tareas, resolviendo dudas cotidianas y actuando como puente entre el empleado, el equipo y la institución. Este acompañamiento se mantendrá durante el periodo establecido por el programa, con el propósito de asegurar el mantenimiento del puesto y el rendimiento requerido.
Este convenio es solo el primer paso hacia la creación de un programa transversal y multidisciplinar
La Dirección General de Discapacidad destaca que el programa está compuesto por siete iniciativas impulsadas por distintas asociaciones y entidades del tercer sector. Estas actuaciones confluirán en la futura Unidad de Inclusión Laboral del Ayuntamiento de Valencia, que aspira a convertirse en un referente estatal en políticas de empleo inclusivo, con itinerarios personalizadas, mediación profesional y colaboración estable con entidades especializadas.
Con este acuerdo, el Ayuntamiento de Valencia consolida un modelo pionero de colaboración institucional que integra apoyo profesional, formación del entorno, inclusión efectiva y empleo publico accesible, situando a la ciudad a la vanguardia de las políticas de inclusión laboral para personas con discapacidad en España.
