La iniciativa municipal contempla perfiles profesionales de oficios, personal de apoyo a la atención ciudadana y titulados de Formación Profesional de Grado Medio y Superior
La Concejalía de Empleo y Formación del Ayuntamiento de Valencia ha puesto en funcionamiento el Plan de Empleo 2026-2027 con la recepción de bienvenida a las 200 personas contratadas a jornada completa durante un año. El concejal de Empleo y Formación, José Gosálbez, ha expuesto durante el acto que “nuestra política de empleo es clara: menos dependencia y más oportunidades. El mejor apoyo que puede recibir una persona es tener un trabajo, recuperar su autonomía y poder salir adelante con su propio esfuerzo”. Gosálbez ha defendido que “no queremos administrar dependencia, queremos abrir puertas al empleo. Porque un puesto de trabajo significa independencia, dignidad y libertad para construir tu futuro con tu propio esfuerzo”.
El plan se desarrollará entre el 15 de septiembre de 2026 y el 14 de septiembre de 2027, mediante contratos vinculados a políticas activas de empleo. Las contrataciones permitirán reforzar distintos servicios municipales y contribuirán a la reincorporación laboral de personas que, por diferentes circunstancias, se encuentran alejadas del mercado laboral.
Se trata de una iniciativa de financiación íntegramente municipal a la que se destinan cinco millones de euros.
“Estamos hablando de 200 contratos de un año, a jornada completa y de una inversión de cinco millones de euros. El dinero municipal tiene que servir para crear oportunidades y mejorar los servicios que reciben los valencianos”, ha manifestado Gosálbez.
Las personas contratadas se destinarán a diferentes servicios municipales que desarrollan su actividad directamente relacionada con los ciudadanos, contribuyendo a mejorar la atención a y el funcionamiento de distintas áreas del Ayuntamiento.
El concejal ha detallado que “este plan tiene una doble utilidad: damos una oportunidad laboral a quien la necesita y reforzamos servicios municipales que afectan directamente al día a día de Valencia. Cada euro debe tener un retorno útil para los valencianos. Esa es nuestra forma de entender la gestión: menos gasto superfluo y más recursos destinados a lo que de verdad importa. Es más, los trabajadores se incorporarán a servicios que forman parte del día a día de nuestra ciudad que van desde el mantenimiento de edificios e instalaciones hasta Parques y Jardines, Descentralización, Devesa, Patrimonio histórico, Juventud, Igualdad, Adicciones, Servicios centrales técnicos, mantenimiento de edificios e instalaciones municipales, Movilidad, Bomberos o la atención a las personas mayores”.
El Plan de Empleo también contempla titulados de Grado Medio y Grado Superior de distintas profesiones como son: Animación Sociocultural y Deportiva, Nuevas Tecnologías, Emergencias y Protección Civil, Marketing y Comunicación y Obra Civil.
Gosálbez ha subrayado que “también damos una primera oportunidad a jóvenes que han terminado su Formación Profesional».
El mensaje es sencillo: formarse, aprender un oficio y esforzarse tiene que servir para trabajar y prosperar. Queremos una Valencia que premie el mérito y el esfuerzo y en la que quien quiera salir adelante encuentre oportunidades para hacerlo”. “Trabajo frente a dependencia, oportunidades frente a excusas y buena gestión frente a despilfarro. Ese es el modelo que defendemos para Valencia”, ha concluido el concejal.
