La Generalitat ha convocado un total de 140 plazas para personas con discapacidad en la Oferta Pública de Empleo de 2025, para 22 cuerpos de la Administración valenciana. De este número de plazas, 101 son para la convocatoria de turno libre y las otras 39 para el turno de promoción interna.
El objetivo de esta medida es facilitar la inclusión de las personas con discapacidad, para que tengan la posibilidad de acceder al empleo dentro del sector público en igualdad de condiciones que el resto de los aspirantes.
En este sentido, las personas con discapacidad podrán participar en los procedimientos selectivos, siempre y cuando puedan acreditar el grado de discapacidad, así como la compatibilidad con el desempeño de las funciones y tareas genéricas consustanciales a las mismas.
Convocatorias y pruebas selectivas
Las pruebas selectivas destinadas a personas con discapacidad y enfermedad mental tendrán idéntico contenido que las establecidas para el resto de los aspirantes, pero con las adaptaciones y los ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su realización.
Las convocatorias para el acceso de las personas con discapacidad intelectual estarán dirigidas especialmente a acreditar que los aspirantes poseen los conocimientos imprescindibles que les permitan realizar las tareas propias del puesto de trabajo.
La Generalitat ya ha completado la convocatoria de todas las oposiciones de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2025. Como novedad, este año la Dirección General de Función Pública ha publicado una previsión orientativa para la celebración de los exámenes entre octubre de 2025 y febrero de 2026, si bien las fechas definitivas se anunciarán con al menos 10 días de antelación junto a las listas definitivas de personas admitidas.
Los aspirantes que se hayan inscrito a las convocatorias pueden consultar el calendario provisional de exámenes en la web de la Conselleria de Justicia y Administración Pública, en el apartado de Oposiciones.
Apuesta por el empleo estable y el relevo generacional
La OPE 2025 se enmarca en el Plan Estratégico de Recursos Humanos de la Generalitat, que impulsa el empleo estable y la cobertura de plazas clave para mejorar la calidad y eficiencia de los servicios públicos.
Del total de 1.402 plazas, 576 corresponden a la tasa de reposición de efectivos y 826 plazas se enmarcan en la tasa adicional para reducción de temporalidad, conforme al artículo 20 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023.
Además, el 60 % de las plazas convocadas son de turno libre, para facilitar la entrada de nuevo talento, mientras que el 40 % restante se destina a promoción interna, incentivando el desarrollo profesional de quienes ya forman parte de la Administración. Cabe destacar que se reserva un 10 % de plazas para personas con discapacidad (101 en turno libre y 39 en promoción interna).
La convocatoria prioriza áreas clave en sectores estratégicos como servicios sociales, emergencias, protección civil y disciplinas STEM, con 439 plazas en cuerpos de acción social y atención sociosanitaria, 141 plazas en cuerpos superiores y técnicos de ingenierías, 100 plazas en el cuerpo superior de Administración, 100 plazas en el cuerpo de gestión y 100 plazas en el cuerpo administrativo
