Jóvenes de distintas comunidades autónomas, todos pertenecientes a familias empresarias, se han dado cita este viernes y sábado en la ciudad de Valencia con motivo del V Encuentro Conectando Fórums, organizado por el Fórum de la Asociación Valenciana de Empresarios.
Durante dos jornadas, los asistentes han visitado algunas de las empresas familiares más emblemáticas de la Comunitat Valenciana, desde centros logísticos estratégicos hasta espacios culturales y proyectos con fuerte compromiso social.
La primera parada fue el viernes en Cecotec, empresa valenciana líder en el sector de los electrodomésticos y soluciones para el hogar, donde sus fundadores César y José Orts transmitieron a los asistentes la esencia de un modelo de negocio que combina innovación, cercanía y ambición internacional.
“Cecotec se ha constituido como una gran familia. Nuestra expansión internacional no ha afectado a nuestro compromiso con la economía valenciana, sino que lo ha fortalecido.” aseguró su CEO, César Orts.
Por su parte, José Orts, Chief Brand Officer, destacó el valor del networking entre generaciones como un motor esencial de innovación, crecimiento y mejora continua. “Compartir quiénes somos y lo que hemos logrado con los futuros líderes del empresariado familiar es un privilegio. Estas conexiones son clave para avanzar hacia un futuro colaborativo y próspero” manifestó.
Puerto de València
La siguiente visita tuvo como escenario el Puerto de València, un enclave estratégico en el comercio internacional y ejemplo de infraestructura al servicio del tejido empresarial.
Durante la bienvenida, el presidente de AVE y de Boluda Corporación Marítima, Vicente Boluda, subrayó la estrecha relación entre el liderazgo empresarial familiar y el desarrollo de infraestructuras estratégicas como factor clave para el crecimiento de los territorios.
En su intervención, Boluda animó a las nuevas generaciones de empresarios a asumir con responsabilidad el legado familiar. Recordó que, si bien el apellido se hereda, el liderazgo dentro de la empresa debe ganarse con dedicación, conocimiento y compromiso.
«Nadie mejor que vosotros para entender, querer y defender a vuestras empresas familiares», concluyó, apelando a «la implicación activa de los jóvenes en la continuidad y evolución de sus proyectos empresariales y el legado familiar”.
En 2024 el puerto de Valencia movió 80,6 millones de toneladas y 5,4 millones de contenedores (TEU), con más de 1.600.000 pasajeros y 90 trenes semanales, consolidando al puerto como uno de los principales motores económicos de la Comunitat Valenciana y un nodo estratégico del comercio internacional.
Durante la jornada, también participaron directivos de MSC, empresa líder del sector del transporte y la logística, presente en 155 países, que hace posible el comercio internacional entre las principales economías del mundo y los mercados emergentes de todos los continentes. Su Director General en España y Presidente del Consejo de Administración de MSC España, Francisco Lorente, recordó el papel transformador del Puerto: “En los últimos 20 años, hemos sido capaces de posicionar el Puerto de Valencia entre los más importantes de Europa».
Carolina Lorente, Branch Manager de MSC Valencia, añadió una visión de largo plazo: “MSC es una empresa familiar con un fuerte compromiso con las personas, con el desarrollo de las comunidades en las que está presente y con la protección del mar. Si hay algo que nos identifica es la construcción de relaciones a largo plazo con nuestros clientes. Nuestra mayor satisfacción es que nuestras soluciones estén hechas a su medida y que se ajusten a los objetivos comunes de sostenibilidad”.
La visita también contó con Grupo Raminatrans, operador logístico fundado y presidido por Rafael Milla, quien compartió su visión sobre el relevo generacional en la empresa familiar, defendiendo que saber equilibrar las distintas voces dentro de una organización puede marcar la diferencia. Para él, este proceso no solo debe evitar generar brechas entre generaciones, sino convertirse en una oportunidad para reforzar la unión entre los directivos y sus equipos.
Uno de los momentos más especiales del encuentro fue la visita al Centro de Arte Hortensia Herrero (CAHH), un espacio que reúne, en un antiguo palacio del siglo XVII arte contemporáneo, arquitectura e historia de la ciudad. Con más de 3500m², alberga la colección de la mecenas Hortensia Herrero y contiene obras de arte de más de 50 artistas de renombre, algunos de los cuales han realizado piezas por encargo para rincones concretos del CAHH.
Durante la visita al Centro de Arte, Hortensia Roig, presidenta de EDEM Escuela de Empresarios y consejera de Mercadona, compartió con los asistentes su visión sobre el legado familiar y su compromiso con el impulso social. Subrayó que “el legado de mi familia empresaria nació con el propósito compartido de contribuir al bienestar de la sociedad, apoyando la cultura, el deporte y el emprendimiento».
Desde su rol como presidenta de una institución educativa, Roig destacó que EDEM, como fundación sin ánimo de lucro, beca cada año al 25% de sus alumnos junior. “Creo firmemente que la educación tiene el poder de cambiar la vida de las personas y son las personas las que con actitud llevan a sus organizaciones al siguiente nivel”, afirmó.
Esta visita simbolizó el compromiso de las empresas familiares no solo con la economía, sino también con la cultura y la sociedad.
Visita a Dacsa Group
El V Encuentro Conectando Fórums culminó con una jornada especial en pleno corazón del Parque Natural de la Albufera, donde los participantes conocieron la historia de Dacsa Group, líder europeo en molienda de maíz y productor de referencia de arroz con Denominación de Origen Valencia. En este entorno simbólico y cargado de tradición, los asistentes pudieron conocer de primera mano el modelo empresarial de esta compañía familiar, que opera desde hace décadas con un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la innovación y el desarrollo territorial.
