Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, destinará 10 millones de euros al programa mixto de empleo-formación Talleres de Empleo para mujeres, con el objetivo de mejorar la cualificación profesional y favorecer su inserción laboral en la Comunitat Valenciana.
La vicepresidenta ha abordado estos nuevos talleres específicos para mujeres durante la reunión mantenida con representantes de la Asociación de Empresarias y Profesionales de Valencia (EVAP), en la que han participado la presidenta de la asociación, Marta Iranzo, y la directora, Cristina Argente y en la que se han analizado distintos proyectos e iniciativas dirigidos a potenciar la inclusión laboral de la mujer, el desarrollo del talento femenino y la igualdad de oportunidades en el mercado de trabajo.
Formación y experiencia laboral remunerada
Camarero ha destacado que “estos talleres de empleo permiten a las mujeres formarse en un oficio mientras trabajan en proyectos reales, lo que mejora su cualificación y multiplica sus oportunidades de acceso al mercado laboral”.
La convocatoria, que se tramita mediante procedimiento de concurrencia competitiva, permitirá desarrollar 90 acciones formativas dirigidas a mujeres desempleadas, en las que se prevé la participación de 488 beneficiarias.
Los talleres de empleo se configuran como programas experienciales que combinan formación profesional acreditable con trabajo efectivo en proyectos de interés social, lo que permite a las participantes adquirir experiencia laboral real mientras obtienen una cualificación que mejora sus oportunidades de acceso al mercado laboral.
Datos del empleo femenino en la Comunitat Valenciana
Camarero ha subrayado que “el empleo femenino es una prioridad para el Consell y estamos impulsando programas específicos que combinan formación, orientación y empleo para avanzar en la igualdad de oportunidades en el mercado laboral”.
En este sentido, ha recordado que los últimos datos del mercado de trabajo reflejan una evolución positiva del empleo femenino en la Comunitat Valenciana. En el último año, más de 13.500 mujeres han salido del paro, lo que ha permitido reducir el desempleo femenino en más de un 7 %.
Asimismo, la Comunitat Valenciana lidera el crecimiento de mujeres afiliadas a la Seguridad Social en España, con un aumento del 3,6 %, situándose a la cabeza del país en creación de empleo femenino.
Compromiso de Labora y cómo solicitar plaza
La vicepresidenta ha señalado que “Labora mantiene un firme compromiso con la igualdad laboral, como demuestra que más del 60 % de los itinerarios personalizados de inserción se realizan con mujeres y que las mujeres son mayoría en la formación para el empleo en la Comunitat Valenciana”.
Durante 2025, más de 92.000 mujeres fueron atendidas en los Espais Labora, y el 62 % de las personas que participan en formación para el empleo en Labora son mujeres. Además, cerca de 166.000 mujeres han participado en acciones formativas en los últimos dos años, lo que refleja la importancia de las políticas activas de empleo dirigidas a mejorar la empleabilidad femenina.
Para poder participar en estos programas es necesario estar inscrita como demandante de empleo en Labora. Las personas interesadas pueden solicitar información o pedir cita previa a través del portal Punt Labora (labora.gva.es) o acudir a su Espai Labora de referencia, donde el personal orientador les informará sobre los requisitos y oportunidades disponibles.
Camarero ha concluido que “nuestro objetivo es que cada vez más mujeres puedan acceder a un empleo estable, mejorar su cualificación y desarrollar su proyecto profesional, porque el empleo es la mejor herramienta para la igualdad y la confianza”.
