Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, destinará 12,25 millones de euros al programa Labora Mujer 2026, una iniciativa que permitirá la contratación de aproximadamente 542 mujeres desempleadas por parte de los ayuntamientos de la Comunitat Valenciana.
La convocatoria está dirigida preferentemente a mujeres mayores de 45 años y contempla contratos de al menos diez meses de duración, con el objetivo de facilitar la adquisición de experiencia profesional y mejorar las oportunidades de inserción laboral de las participantes.
El empleo como herramienta de inclusión e igualdad
La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha destacado la importancia de esta medida para fomentar la autonomía económica de las mujeres.
Según ha señalado, el empleo constituye la principal herramienta de inclusión social y, por ello, el Consell continúa reforzando las políticas activas que favorecen el acceso de las mujeres al mercado laboral en mejores condiciones.
Camarero ha subrayado además que la estrategia de empleo de la Generalitat presta especial atención a aquellas mujeres que encuentran mayores dificultades para acceder a una oportunidad laboral, con el objetivo de evitar que la falta de empleo limite sus proyectos de vida.
Más del 61 % del desempleo registrado corresponde a mujeres
La responsable autonómica ha recordado que las mujeres representan actualmente más del 61 % de las personas desempleadas registradas en la Comunitat Valenciana, pese a que el paro femenino ha descendido en más de 12.000 personas durante el último año.
En este contexto, ha defendido la necesidad de seguir impulsando medidas específicas dirigidas a mujeres mayores de 45 años, un colectivo que suele encontrar más obstáculos para reincorporarse al mercado laboral.
Una estrategia integral para mejorar la empleabilidad femenina
El programa Labora Mujer forma parte de una estrategia más amplia desarrollada por Labora para favorecer la empleabilidad de las mujeres.
Además de estas ayudas destinadas a los ayuntamientos, el organismo autonómico impulsa talleres de empleo específicos para mujeres y fomenta su participación en programas de formación, orientación laboral y contratación.
Asimismo, la perspectiva de género se incorpora de manera transversal en todas las políticas activas de empleo gestionadas por Labora, con el propósito de ampliar las oportunidades profesionales de las mujeres y facilitar su acceso al mercado de trabajo.
Colaboración entre Generalitat y ayuntamientos
Susana Camarero ha destacado que la cooperación entre la Generalitat y los ayuntamientos constituye una de las fórmulas más eficaces para generar oportunidades laborales en todos los municipios de la Comunitat Valenciana, independientemente de su tamaño.
Las mujeres interesadas en beneficiarse de este programa deberán estar inscritas como demandantes de empleo en Labora. No será necesario realizar una inscripción específica, ya que la selección se efectuará entre las personas inscritas que cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria, a partir de las ofertas presentadas por los ayuntamientos beneficiarios.
Distribución de las ayudas por provincias
La provincia de Valencia concentrará la mayor parte de la inversión, con cerca de 6,28 millones de euros destinados a la contratación de aproximadamente 278 mujeres desempleadas.
Por su parte, Alicante recibirá alrededor de 3,91 millones de euros, lo que permitirá contratar a unas 173 mujeres, mientras que Castellón contará con una dotación próxima a los 2,06 millones de euros para facilitar la contratación de alrededor de 91 mujeres desempleadas.
