La Generalitat ha iniciado los primeros pasos para negociar la implantación de la jornada 35 horas en la Administración valenciana. La medida comenzará a debatirse en las mesas sectoriales de Sanidad, Educación, Justicia y Función Pública con la previsión de que pueda aplicarse a partir del 1 de enero de 2027.
La Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública, a través de la Dirección General de Función Pública, ha reunido este viernes la Mesa General de Negociación del personal funcionario, estatutario y laboral.
La reunión ha estado presidida por el conseller José Antonio Rovira y ha contado con la participación del secretario autonómico de Hacienda y Financiación, Eusebio Monzó; la secretaria autonómica de Administración Pública, Eva Palomares; el director general de Función Pública, Vicente Serra; y la directora general de Presupuestos, Amparo Haro.
La Generalitat traslada la negociación a las mesas sectoriales
Durante el encuentro se ha planteado trasladar la negociación a cada ámbito específico para estudiar la aplicación de la jornada 35 horas y las adaptaciones necesarias dentro del marco del Acuerdo para la XI Legislatura.
Ahora será cada mesa sectorial la que aborde las condiciones concretas en Sanidad, Educación, Justicia y Función Pública.
Hacienda estudia el coste de implantar la jornada 35 horas
La Administración autonómica lleva meses elaborando informes para calcular el coste económico que supondría aplicar esta reducción horaria.
Desde Hacienda se ha señalado que cualquier avance estará condicionado por la viabilidad presupuestaria y la disponibilidad de recursos. Según se ha trasladado, la propuesta se planteará de forma “seria y rigurosa”, evitando compromisos que no puedan ejecutarse.
Además, se ha recordado que el anterior Gobierno valenciano realizó una promesa vinculada a la reducción horaria en Sanidad que, según Hacienda, no pudo aplicarse por falta de respaldo presupuestario.
El gasto de personal y los límites presupuestarios condicionan la medida
La Generalitat recuerda que el presupuesto autonómico está sujeto a la Regla de Gasto fijada por el Gobierno de España y la Unión Europea. Los límites establecidos marcan un crecimiento del gasto del 3,5 % en 2026, del 3,4 % en 2027 y del 3,2 % en 2028.
En paralelo, el incremento del gasto de personal continúa creciendo debido a los acuerdos salariales estatales. El aumento acumulado previsto alcanza el 6,5 %, con un impacto estimado de 611 millones de euros.
Para 2027, además, se prevé un crecimiento adicional del 5 %. Actualmente, la plantilla de la Generalitat ha pasado de 135.016 puestos en 2021 a 160.198 en 2025, lo que supone un incremento de 25.154 efectivos, un 18,63 %.
El Capítulo I del presupuesto, destinado a gastos de personal, supera los 9.300 millones de euros y representa más del 31 % del presupuesto total de la Generalitat.
Desde Hacienda también se ha insistido en que la Comunitat Valenciana arrastra un problema de infrafinanciación y que la implantación de la jornada 35 horas implicaría un esfuerzo económico añadido.
La Generalitat destina 14 millones a combatir la brecha salarial
Durante la reunión también se ha abordado el programa temporal de lucha contra la brecha salarial y mejora de la clasificación de puestos.
El presupuesto contempla una dotación de 14 millones de euros para los años 2025 y 2026, repartidos en dos anualidades de 7 millones.
La distribución prevista asigna hasta 5,58 millones de euros a Sanidad; hasta 4,15 millones a Educación; hasta 520.000 euros a Justicia; y hasta 3,75 millones a Función Pública.
