La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha destacado que el Consell ha impulsado el Plan de Formación 2026 de Labora, dotado con una inversión cercana a los 200 millones de euros. Esta ambiciosa iniciativa permitirá desarrollar más de 4.100 acciones formativas y atender a más de 58.000 personas en toda la Comunitat Valenciana, consolidando la formación como uno de los principales pilares de las políticas activas de empleo del Gobierno valenciano.
La formación como la mejor política de empleo
Durante la presentación del plan, Camarero ha subrayado que “la mejor política de empleo es una formación bien orientada, útil y conectada con la realidad del mercado laboral”, incidiendo en que el esfuerzo presupuestario realizado por el Consell “no es un gasto, sino una inversión estratégica en futuro, talento y competitividad”. En este sentido, ha señalado que apostar por la cualificación de las personas trabajadoras es clave para fortalecer el tejido productivo y mejorar la capacidad de adaptación de la economía valenciana.
Resultados que avalan el modelo formativo de Labora
La vicepresidenta primera ha resaltado que más de la mitad de las personas que participan en los cursos de Labora consiguen empleo en menos de un año, un dato que, según ha afirmado, demuestra que una formación bien diseñada y orientada a la demanda real del mercado laboral es una herramienta fundamental para mejorar la empleabilidad y ofrecer oportunidades laborales de mayor calidad y estabilidad.
Un mercado laboral en clara mejora
Camarero ha recordado que la Comunitat Valenciana cerró 2025 con un balance muy positivo del mercado laboral, al descender por primera vez desde 2008 de las 300.000 personas desempleadas y reducir el paro en más de 25.500 personas en términos interanuales. “Estos resultados son fruto de la estabilidad institucional, la seguridad jurídica y el diálogo social, pero también de políticas de formación bien diseñadas y alineadas con las necesidades del tejido productivo”, ha afirmado.
Un plan construido junto al tejido productivo
La consellera ha insistido en que el Plan de Formación 2026 no es “un simple catálogo de cursos”, sino un modelo elaborado con la participación activa de empresas, sectores estratégicos y agentes sociales. Según ha explicado, la formación solo es eficaz cuando escucha al territorio, se adapta a la economía real y genera salidas laborales concretas, permitiendo a las personas mejorar su cualificación y a las empresas encontrar el talento que necesitan.
Más de 4.100 acciones formativas en 2026
El plan permitirá desplegar un total de 4.110 acciones formativas a lo largo de 2026. De ellas, 2.420 serán acciones acreditables, lo que representa cerca del 59 % del total, y beneficiarán a unas 34.300 personas, entre desempleadas, ocupadas y alumnado trabajador de programas mixtos de empleo-formación. A esta oferta se suman 1.690 acciones no acreditables, orientadas principalmente a la recualificación de personas ocupadas, con una previsión de participación de 23.800 personas.
Atención prioritaria a jóvenes y mujeres
La vicepresidenta primera ha destacado que el Plan de Formación 2026 presta una atención especial a las personas jóvenes y a las mujeres, dos colectivos prioritarios para el Consell. En este contexto, ha recordado que en 2025 la Comunitat Valenciana lideró el descenso del paro juvenil, con más de 4.900 jóvenes menores de 25 años que abandonaron las listas del desempleo, y que uno de cada dos jóvenes que encuentra trabajo en España lo hace en la Comunitat Valenciana.
Avances significativos en empleo femenino
Asimismo, Camarero ha subrayado que la Comunitat Valenciana fue la segunda comunidad que más redujo el paro femenino, con 13.500 mujeres desempleadas menos, y la que registró el mayor incremento porcentual de afiliación femenina, con más de 37.000 mujeres afiliadas adicionales en un solo año. “Queremos que nuestras personas jóvenes puedan formarse aquí, trabajar aquí y desarrollar su proyecto de vida aquí, y que las mujeres encuentren oportunidades reales de empleo estable y de calidad”, ha señalado.
Detección rigurosa de necesidades formativas
El Plan de Formación 2026 nace de un proceso exhaustivo de detección de necesidades llevado a cabo por el Observatorio de la Formación Profesional de Labora, con la participación de más de 400 informantes clave del territorio. Este análisis ha permitido diseñar una oferta formativa alineada con sectores estratégicos y emergentes, como la rehabilitación de edificios, las tecnologías de la información, los oficios tradicionales, las profesiones reguladas, la economía verde, la economía cultural y la economía azul.
Reconocimiento de la experiencia profesional
Además, el plan refuerza los procedimientos de evaluación y acreditación de competencias profesionales, que permiten reconocer oficialmente la experiencia laboral adquirida por las personas trabajadoras. También consolida el papel de la red de 13 centros Labora Formació y del Campus Virtual Labora como ejes fundamentales para garantizar una oferta formativa accesible, moderna y vertebrada en todo el territorio valenciano.
Compromiso con una formación pública de calidad
Finalmente, Susana Camarero ha reafirmado el compromiso del Consell de seguir apostando por una formación pública de calidad que acompañe al tejido productivo valenciano, anticipe necesidades y convierta el talento en motor de desarrollo económico. En este sentido, ha destacado que el Plan de Formación 2026 “es una herramienta clave para seguir creando empleo, igualdad y oportunidades reales” en la Comunitat Valenciana.
