La Federación Empresarial de Centros de Formación de la Comunitat Valenciana (CECAP CV) ha celebrado esta semana su Asamblea Provincial de Valencia y, seguidamente, la Asamblea Autonómica de la Comunitat Valenciana en el Ateneo Mercantil de Valencia, en un acto que ha contado con el respaldo institucional del Secretario Autonómico de Empleo, Antonio Galvañ, y la directora general de Empleo, Virginia Garrigues.
Adaptación de la formación a la demanda
Tras las asambleas se ha desarrollado una jornada informativa en la que se han abordado las principales líneas estratégicas del sector de la formación para el empleo en la Comunitat Valenciana, con especial énfasis en la necesidad de adaptar la oferta formativa a las demandas reales del mercado laboral y a las que presentan las propias personas desempleadas.
Uno de los puntos destacados de la jornada ha sido el balance de las reuniones mantenidas en los últimos meses con LABORA y con los diferentes agentes sociales, con el objetivo de diseñar una formación “a medida”, más flexible y alineada con los sectores que actualmente presentan mayores dificultades para cubrir vacantes.
Asimismo, se ha informado a los centros asociados sobre jornadas técnicas y convenios de colaboración vigentes de los que podrán beneficiarse las entidades integradas en CECAP CV, reforzando así su capacidad para ofrecer una formación de calidad y orientada a la inserción laboral.
Convocatorias y acuerdos estratégicos
La Asamblea también ha analizado la convocatoria estatal que lanzará próximamente el SEPE para 2026, subrayando aquellas novedades y puntos importantes y haciendo especial mención a la plantilla mínima de trabajadores que han de tener las entidades que concurran a esta convocatoria.
En este contexto, CECAP CV ha puesto el foco en la necesidad de fortalecer el compromiso del denominado “acuerdo de actividad”, suscrito entre la administración y el alumnado, para garantizar que el proceso formativo se traduzca en una inserción laboral efectiva. La organización ha insistido en que la corresponsabilidad entre administraciones, centros y estudiantes es clave para mejorar los resultados de empleabilidad.
Desafíos del mercado laboral
Durante el acto se ha recordado que el mercado laboral actual presenta una creciente falta de mano de obra en numerosos sectores productivos. Factores como el descenso de la natalidad y el progresivo aumento de jubilaciones de la generación del “baby boom” están tensionando la oferta de trabajadores, una situación que, según se ha señalado, solo podría mitigarse parcialmente mediante procesos de migración reglada y una planificación estratégica de la formación.
Compromiso con la formación eficaz
CECAP CV ha reiterado su compromiso de seguir trabajando de manera coordinada con la administración autonómica y estatal, así como con los agentes sociales, para consolidar un modelo de formación profesional para el empleo eficaz, adaptado y orientado a resultados.
