Hoy se ha presentado en Requena el estudio elaborado por la Diputación de Valencia y la Universitat Politècnica de València (UPV) que analiza el grado de digitalización, las competencias tecnológicas y las necesidades de talento del tejido empresarial de la comarca Requena-Utiel.
El informe se ha elaborado a partir de encuestas realizadas a 222 empresas, una muestra representativa de las 1.334 compañías activas en la comarca. Los resultados confirman que la digitalización básica se encuentra ampliamente implantada, especialmente en el uso de herramientas de gestión, productividad y comunicación digital.
Una base consolidada para impulsar proyectos tecnológicos y empleo cualificado
Este nivel de digitalización inicial sitúa a Requena-Utiel en una posición favorable para abordar nuevos proyectos tecnológicos vinculados a la eficiencia, la sostenibilidad y la trazabilidad. El estudio concluye que este punto de partida constituye una base sólida para avanzar hacia una digitalización más avanzada, con capacidad para generar empleo cualificado y mayor valor añadido para las empresas.
La comarca presenta, por tanto, condiciones adecuadas para afrontar una nueva fase de transformación tecnológica.
Sectores con capacidad de innovación y evolución tecnológica
El informe destaca la diversidad tecnológica existente en sectores como el vitivinícola, donde las bodegas combinan soluciones orientadas a la vinificación, la sostenibilidad y el control de procesos. Asimismo, el comercio muestra un avance significativo en la digitalización de sus operaciones.
En el ámbito industrial, la integración de tecnologías transversales junto con procesos de automatización y análisis de datos refleja una evolución progresiva hacia modelos productivos más competitivos y eficientes.
Formación y digitalización como claves para retener talento joven
La vicerrectora de Empleo, Formación Permanente y Lenguas de la UPV, Elena de la Poza, ha señalado que las empresas de Requena-Utiel ya han realizado un esfuerzo relevante en digitalización y que el reto actual es avanzar hacia tecnologías que generen mayor valor y empleo de calidad.
Según ha indicado, la formación y la digitalización resultan determinantes para que el talento joven pueda desarrollar su proyecto profesional en la comarca sin necesidad de trasladarse a otros territorios.
Demanda de perfiles digitales y retos en igualdad de género
El estudio identifica una creciente demanda de perfiles con competencias digitales y técnicas, lo que abre nuevas oportunidades de empleo y desarrollo profesional en la comarca. Las empresas valoran especialmente los conocimientos prácticos, la capacidad de adaptación y las competencias transversales, como el liderazgo, el trabajo en equipo y la resolución de problemas.
Asimismo, el diagnóstico refleja una presencia femenina moderada y desigual, con mayor representación en sectores como el turismo, el comercio y las bodegas, aunque todavía limitada en puestos de responsabilidad.
Cooperación y fondos europeos para acelerar la transformación digital
Entre las principales oportunidades detectadas figuran la cooperación público-privada, el acceso a programas de financiación y el aprovechamiento de fondos europeos como herramientas para impulsar proyectos de digitalización avanzada.
En este contexto, el sector vitivinícola y el turismo se perfilan como ámbitos estratégicos para desarrollar iniciativas de enoturismo inteligente y soluciones tecnológicas orientadas a la sostenibilidad y a la mejora de la experiencia del visitante.
Una hoja de ruta para consolidar el crecimiento económico comarcal
El estudio concluye con una hoja de ruta dirigida a consolidar los avances logrados y acelerar la transformación digital del tejido empresarial. Entre las líneas propuestas se incluyen la adopción de tecnologías avanzadas, el refuerzo de la formación en competencias digitales y la puesta en marcha de un plan comarcal para atraer y retener talento.
Estas actuaciones sitúan a Requena-Utiel ante una oportunidad relevante para fortalecer su tejido empresarial, generar nuevas oportunidades laborales y avanzar hacia un modelo económico más innovador, sostenible y competitivo.
