Hoy mismo hemos conocido el hartazgo del Comité de Empresa del departamento de salud de La Ribera. Hacía un mes que se habían dado de plazo de precisamente un mes para intentar negociar con la Consellería de Sanitat. Parece que las negociaciones no han llegado a ningún sitio y el jueves decidirán el formato de la Huelga.
Acusan a Sanidad de discriminación laboral y de falta de voluntad política
Otra vez vemos como los legítimos representantes de los trabajadores, en este caso de La Ribera acusan a Sanitat de total inconcreción en las propuestas y de discriminación entre trabajadores.
«El comité de Empresa rechaza la propuesta de Sanitat por ser insuficiente, poco realista y discriminatoria. Sólo conduce a un apartheid laboral entre los mismos empleados públicos de la Consellería de Sanitat de imprevisibles consecuencias y permanente conflictividad».
Respuestas de Sanitat
El Comité de Empresa ha hecho públicas las respuestas de Sanitat a las reivindicaciones más importantes:
- Respecto a la reducción de horas en la jornada anual en distintas categorías de entre 50-60 horas anuales, Sanitat la ha rechazado.
- Exigen la aplicación en 2024 de la misma jornada laboral, permisos, licencias y vacaciones a los trabajadores, sean estatutarios o laborales. Quieren eliminar la discriminación entre los trabajadores de las mismas categorías. Sanitat también la ha rechazado.
- Respecto a la concesión de la hora de conciliación sin merma retributiva como el resto del personal de la Consellería de Sanitat, desde Sanitat también la han rechazado.
- Eliminar la precariedad laboral eliminando los contratos a tiempo parcial en jornada completa que se subrogaron en la reversión de hace cuatro años, Sanitat lo rechaza.
- Cumplir con la movilidad interna tal y como marca el Convenio laboral, Sanitat tiene dudas y pedirá un informe a la Abogacía de la Generalitat Valenciana.
La Consellería de Sanitat ofrece a los trabajadores que si renuncian a todo lo anterior, aplicará el Plan de Igualdad previsto en la ley y obligado mediante Sentencia Judicial. Una extorsión en toda regla que trata de ganar tiempo al menos hasta las elecciones.
Desde el Comité de Empresa analizada la propuesta aseguran que sería una congelación salarial de facto.
Para el personal laboral, Sanitat propone una reducción de horas previa congelación salarial. Lo que aumentaría la discriminación con los trabajadores estatutarios.
Respuesta del Comité de Empresa
Aseguran además que con todo lo propuesto desde Sanitat nos e implantará para el personal laboral la reducción de jornada laboral a 35 horas semanales previstas a partir de 2024.
Añaden los representantes legítimos de los trabajadores la «nefasta gestión del Departamento de Salud» con modificaciones de planillas contínuas que impiden cualquier conciliación familiar.
Así van a la Huelga y esta misma semana decidirán la forma y los días de huelga. respaldan esta decisión todos los sindicatos con representación en el Comité de Empresa de La Ribera:
CSIF, SIMAP, CC.OO. Sanitat, SATSE, UGT y USAE
