San Antonio de Benagéber dispondrá en las próximas semanas de un cajero Punt Labora, gracias al convenio de colaboración entre la Conselleria de Educación, Cultura, Universidades y Empleo —a través de Labora, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación— y el Ayuntamiento del municipio.
La instalación, que evitará los desplazamientos a otras localidades así como permitirá reducir la brecha digital, responde a una solicitud expresa del Consistorio y a las gestiones mantenidas por el equipo de Gobierno local con la administración autonómica.
La puesta en marcha de este nuevo terminal permitirá a los vecinos y vecinas del municipio acceder de forma más cómoda y cercana a los servicios que ofrece Labora. Entre otras funciones, el cajero posibilitará inscribirse o renovar la demanda de empleo, recibir orientación laboral, matricularse en cursos de formación, así como consultar y solicitar ofertas de trabajo.
Políticas activas de empleo
Con esta incorporación, San Antonio de Benagéber pasa a formar parte de la red de cajeros Punt Labora. Una red que tiene como objetivo facilitar y agilizar los trámites vinculados al empleo y la formación, sin necesidad de desplazarse a oficinas físicas.
El concejal de Comercio y Empleo, Pedro Pérez, ha valorado positivamente este acuerdo entre administraciones, destacando que “desde el Ayuntamiento seguimos trabajando para mejorar las oportunidades de empleo en San Antonio de Benagéber, acercando recursos y facilitando el acceso a la formación de nuestra ciudadanía”.
Pérez también ha querido subrayar que el municipio se ha convertido recientemente en la localidad con la menor tasa de paro entre los municipios de la provincia de Valencia con una población de entre 10.000 y 40.000 habitantes. “No nos conformamos: mientras haya una sola persona sin empleo, seguiremos impulsando políticas activas como la dinamización del polígono industrial, los talleres formativos o el desarrollo de iniciativas junto al comercio local”, ha afirmado.
Este nuevo recurso refuerza el compromiso del Ayuntamiento con el empleo, la formación y la mejora continua de los servicios públicos que contribuyen al bienestar y progreso del municipio.
