El Ayuntamiento de Torrent ha ampliado a 27 las plazas de agente de la Policía Local incluidas en el proceso selectivo actualmente abierto, tras incorporar 15 nuevas vacantes correspondientes a la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026. La resolución se ha publicado este jueves, 29 de octubre, en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia (BOP).
Con esta ampliación, la convocatoria cuenta con 18 plazas por turno libre y nueve por turno de movilidad. Todas ellas están destinadas a cubrir puestos de funcionario de carrera de la escala básica de la Policía Local, en la categoría de agente y dentro del grupo C1.
La alcaldesa de Torrent, Amparo Folgado, ha destacado que «con esta ampliación damos un paso importante para seguir dotando a nuestra Policía Local de los recursos humanos que necesita». Además, ha señalado que las 27 plazas permitirán contar con una plantilla preparada, con capacidad de respuesta y mayor presencia en las calles y barrios del municipio. «Estas incorporaciones también nos permitirán reforzar la Policía de Barrio, acercando todavía más a nuestros agentes a los vecinos. La seguridad de nuestros vecinos es una prioridad para este equipo de gobierno», ha añadido.
Las plazas proceden de las ofertas de empleo de 2024, 2025 y 2026
Las 27 vacantes incluidas en la convocatoria proceden de las ofertas de empleo público de los tres últimos ejercicios. En concreto, dos corresponden a 2024, una por turno libre y otra por movilidad; diez proceden de 2025, siete de turno libre y tres de movilidad; y las 15 incorporadas ahora pertenecen a la OEP de 2026, con diez plazas libres y cinco por movilidad.
La ampliación permitirá también reforzar el servicio de Policía de Barrio, con el objetivo de aumentar la presencia de agentes en los distintos barrios de Torrent, mejorar la vigilancia preventiva y favorecer una relación más cercana y directa entre la Policía Local y los vecinos.
La modificación se ha realizado dentro del procedimiento ya convocado. Sus bases fueron aprobadas por la Junta de Gobierno Local el pasado 13 de julio y publicadas en el BOP el 28 de julio. Estas contemplaban la posibilidad de incorporar nuevas vacantes incluidas en las correspondientes ofertas de empleo público, siempre que se cumplieran las condiciones establecidas y antes de la celebración del curso selectivo.
La concejala de Seguridad Ciudadana, Sonia Roca, ha señalado que la convocatoria permitirá avanzar en la cobertura de plazas «tanto mediante la incorporación de nuevos agentes como a través de la movilidad de profesionales que ya cuentan con experiencia». Según ha explicado, el objetivo es disponer de los efectivos necesarios para mejorar la atención a los ciudadanos, la vigilancia preventiva y la proximidad policial en los distintos barrios.
Por su parte, el comisario principal jefe de la Policía Local de Torrent, José Pascual Martínez, ha destacado que contar con más efectivos permitirá organizar mejor los turnos y distribuir los recursos humanos según las necesidades de cada servicio. También facilitará la cobertura de los dispositivos ordinarios y extraordinarios, una planificación más eficaz del trabajo policial y la coordinación entre las distintas unidades.
Solicitudes abiertas hasta el 9 de noviembre
El plazo de presentación de solicitudes, abierto el pasado 13 de octubre, finalizará el próximo 9 de noviembre de 2026, ambos días inclusive. Las personas interesadas pueden consultar las bases y formalizar su participación a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Torrent, mediante el trámite RRHH-300, denominado «Solicitud de participación en procesos selectivos».
El sistema de selección será el de oposición para las 18 plazas de turno libre y el de concurso-oposición para las nueve reservadas al turno de movilidad.
La convocatoria mantiene las bases aprobadas inicialmente, por lo que las 27 plazas se cubrirán dentro de un único proceso selectivo, de acuerdo con los requisitos y procedimientos establecidos en la normativa vigente.
