La Vicepresidencia Segunda del Consell, a través de la Dirección General de Administración Local, ha incorporado 215 nuevos funcionarios interinos a la bolsa de trabajo de personal interino para puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional.
Esta bolsa atiende las demandas de personal de ayuntamientos y entidades locales de la Comunitat Valenciana.
El Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) ha publicado la resolución de la Dirección General de Administración Local por la que se incorporan los nuevos integrantes, pertenecientes a las subescalas de Secretaría, Intervención y Secretaría-Intervención.
Una bolsa de más de 700 integrantes
Los nuevos integrantes proceden de las pruebas selectivas realizadas por el Instituto Nacional de Administración Pública. Durante estas pruebas, los aspirantes optaron por formar parte de la bolsa de la Comunitat Valenciana.
Por segunda vez, y dentro de la línea de simplificación de trámites impulsada por la Administración del Consell, la incorporación se ha producido de forma automática.
Con la incorporación de estos funcionarios interinos a la bolsa ya existente, esta pasa a contar con más de 700 integrantes, el número más elevado desde su constitución.
Especial atención a los municipios más pequeños
El director general de Administración Local, José Antonio Redorat, ha señalado que “con este volumen esperamos dar una respuesta rápida y ágil a las demandas de los ayuntamientos, especialmente de los más pequeños”.
Según Redorat, es en estos municipios donde “más a menudo se pone de manifiesto la carencia de secretarios-interventores”.
Durante 2026, la Dirección General de Administración Local ha realizado 82 nombramientos interinos, de los que la mayor parte se han efectuado a través de la bolsa.
Una solución temporal ante las plazas vacantes
Redorat ha recordado que “la bolsa es una solución temporal que aportamos”, al tiempo que ha instado al Gobierno central a incrementar las ofertas públicas de empleo para que la totalidad de puestos sean cubiertos de forma definitiva.
La selección de los funcionarios con habilitación de carácter nacional corresponde a la Administración del Estado, mientras que en los últimos años se ha apreciado una creciente necesidad de estos profesionales y un aumento de los puestos vacantes.
Una figura clave para los ayuntamientos
Los funcionarios con habilitación de carácter nacional desempeñan funciones centrales en la Administración local. Entre sus competencias se encuentran la fe pública y el asesoramiento legal a los ayuntamientos, además del control y fiscalización de la gestión económica, financiera y presupuestaria.
También les corresponden funciones relacionadas con la contabilidad, la tesorería y la recaudación.
Ante el aumento de las necesidades de estos funcionarios y de los puestos vacantes, la Generalitat considera esencial disponer de una bolsa de trabajo autonómica de funcionarios interinos que permita atender las demandas de los ayuntamientos y entidades locales de la Comunitat Valenciana.
