La Conselleria de Justicia, Transparencia y Participación estabilizará 200 plazas de refuerzo en los juzgados. Esta medida afecta a casi la mitad de los 438 puestos temporales actuales. La Generalitat fortalece así la capacidad del sistema judicial. Según la consellera Nuria Martínez, la iniciativa permite prestar un servicio público más eficaz y sostenible.
La consolidación de estas plazas entrará en vigor el próximo 1 de julio. El proceso beneficiará a los 36 partidos judiciales de la Comunitat Valenciana. La consellera remarcó que este modelo busca una Administración de Justicia más moderna, ágil y eficiente. El objetivo final es ofrecer una mejor atención a todos los ciudadanos.
Reducción de la temporalidad y criterios de selección
El proceso responde al cumplimiento de la normativa vigente. La Administración tiene como prioridad reducir la temporalidad y dotar de estabilidad a las plantillas. Además, la medida mejora las condiciones laborales del personal judicial. Esta acción atiende también a una reivindicación histórica de los sindicatos.
Martínez aseguró que la transición se gestionará de forma ordenada. El Consell quiere garantizar la continuidad del servicio en todo momento. La identificación de las 200 plazas se ha basado en criterios objetivos de antigüedad. El proceso da prioridad a los puestos que se han perpetuado mediante renovaciones constantes.
Evolución del gasto en refuerzos judiciales
La Administración de Justicia usa personal de refuerzo desde 2015 para cubrir sobrecargas de trabajo. Sin embargo, la persistencia de estos puestos demuestra que las necesidades son estructurales. Muchos órganos judiciales superan hoy los módulos de entrada del Consejo General del Poder Judicial. Esto evidencia una sobrecarga permanente en tribunales y juzgados.
En la última década, el número de refuerzos ha crecido significativamente. En 2015 había 38 plazas con un coste de 1,45 millones de euros. Para 2025, la cifra sube a 438 refuerzos con una inversión de 17 millones de euros. Durante las etapas del Botánico, el número de puestos temporales se multiplicó casi por diez.
Hacia un modelo de gestión más eficiente
La consellera criticó la gestión heredada de la etapa anterior. Afirmó que antes solo se creaban plazas al abrir nuevos órganos judiciales. Según Martínez, se usó la figura del refuerzo para «parchear» la sobrecarga estructural del sistema. Ahora, la Conselleria adopta medidas para corregir esta disfunción y ganar eficiencia.
Justicia también ha mejorado la gestión de la bolsa de empleo. El tiempo medio para cubrir plazas temporales ha bajado de 25 a solo 8 días. Este sistema se activó en noviembre y permitió cubrir 250 plazas con gran agilidad. Además, el Consell avanza en la estabilización del personal del Instituto de Medicina Legal de Valencia. Durante el último año, se han creado plazas estructurales para psicólogos, trabajadores sociales y médicos forenses.
