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Dentro del Plan Extraordinario de Estabilidad del Empleo para reducir la temporalidad en la administración pública y su sector instrumental
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Más de 10.000 aspirantes han participado en el proceso, que se ha resuelto en menos de un año mediante 43 procesos selectivos
La empresa pública Vaersa, dependiente de la Conselleria de Medio Ambiente, Infraestructuras y Territorio, ha finalizado, en menos de un año desde la constitución de los órganos técnicos de selección, el proceso de estabilización de empleo de 243 puestos convocados en diferentes categorías profesionales mediante 43 procesos selectivos.
La convocatoria de estas plazas se han enmarcado dentro del Plan Extraordinario de Estabilidad del Empleo impulsado para reducir la temporalidad en la administración pública y su sector instrumental derivado de la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Las categorías profesionales ofertadas corresponden a puestos de administrativos; capataces forestales y del medio natural; coordinadores de prevención y vigilancia; emisoristas; gestores medioambientales; ingenieros técnicos agrícolas; operarios de prevención y vigilancia; peones forestales y de conservación del medio natural; técnicos jurídicos; técnicos superiores agrónomos y veterinarios coordinadores provinciales, entre otras.
El director de Vaersa, José Alberto Comos, ha explicado que en la convocatoria “han participado más de 10.000 aspirantes y se ha resuelto mediante concurso de méritos y concurso-oposición”.
Asimismo, el director ha destacado que la resolución del proceso en menos de un año “ha sido posible gracias al esfuerzo conjunto de todo el personal de Vaersa, los órganos técnicos de selección y la representación sindical de los trabajadores de la compañía, quienes han demostrado su compromiso para garantizar la estabilidad de estos 243 puestos, tan necesarios para Vaersa”.
De no haberse logrado, ha señalado Comos, se habrían perdido en la Relación de Puestos de Trabajo, “lo que habría tenido repercusiones negativas tanto para los trabajadores como para el propio desempeño de Vaersa, un medio propio estratégico para el medio ambiente de la Comunitat Valenciana”. Actualmente, el proceso se encuentra en la fase de llamamientos para la asignación de puestos a las personas aspirantes seleccionadas.
