El Ayuntamiento de Sueca, a través de la Concejalía de Personal, ha puesto en marcha varios procesos selectivos para cubrir, en propiedad, 13 plazas de agente de la Policía Local, 8 plazas de administrativo/a, 6 plazas de auxiliar administrativo/a y 1 plaza de ingeniero/a técnico/a. La concejal responsable del departamento, Noelia Benedito, ha señalado que estas convocatorias son «necesarias» para acabar con situaciones prolongadas de interinidad, tal como impide la ley, y para conseguir «una mayor estabilidad y que todo fluya».
Transparencia y acceso a la función pública
Para Benedito, los cambios constantes de personal conllevan periodos de adaptación «para conocer el sistema de trabajo y los programas que utilizamos que, en la mayoría de los casos, acaban con las personas marchándose a otra administración donde han aprobado la plaza en propiedad. Consideramos primordial tener una plantilla estable y constante y, por eso, hemos creído oportuno sacar estas plazas y cubrirlas con personal funcionario en base a procedimientos de oposición, tal como determina el Tribunal Supremo y el Constitucional, para garantizar el principio de igualdad en el acceso a la función pública».
Plazas ofertadas y procesos de selección
En el caso de las 13 plazas de agente de la Policía Local, se ha determinado que 5 se lleven a cabo mediante el sistema de concurso para el turno de movilidad, y 8 mediante el sistema de oposición para el turno libre, a fin de facilitar el acceso a todas las personas interesadas. En el caso de las 8 plazas de administrativo/a, el proceso será el siguiente: 2 plazas por promoción interna mediante el sistema de concurso-oposición, y 6 por turno libre por el procedimiento de oposición.
Por lo que respecta a la convocatoria de selección de 6 plazas de auxiliar administrativo/a en propiedad, el proceso será por turno libre mediante sistema de oposición, al igual que la convocatoria de 1 plaza de ingeniero/a técnico/a.
Una vez se abran los procesos de inscripción de las diferentes convocatorias, tras su correspondiente publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE), el Ayuntamiento, a través de sus redes sociales, informará oportunamente en tiempo y forma para todas aquellas personas interesadas.
Por otra parte, la concejal de Personal, Noelia Benedito, no descarta que, a lo largo de 2025, se convoquen nuevos procesos selectivos para cubrir otras plazas dentro de la administración local.
