– El director general de Diversidad reconoce que pese a los avances, aún existen importantes desafíos, lo que evidencia la necesidad de reforzar las políticas de protección y atención a las víctimas de delitos de odio
La dirección general de Diversidad ha hecho público su balance anual correspondiente a su primer año de funcionamiento desde su creación en la Vicepresidencia Primera y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda, en el que destaca las actividades desarrolladas para fomentar el respeto y la aceptación de la diversidad en todas sus formas.
Durante este año se han establecido alianzas estratégicas con organizaciones de la sociedad civil que han enriquecido el enfoque de las políticas públicas en materia de diversidad del Consell. Como resultado, se han llevado a cabo 300 reuniones, visitado 70 municipios y participado en 190 actos.
Además, ha habido una presencia en medios comunicación que ha logrado un alcance significativo en medios digitales y tradicionales, promoviendo mensajes de inclusión y respeto hacia la diversidad cultural y sexual.
-
En palabras del director general de Diversidad, Stephane Soriano, “estas campañas han sido fundamentales para cambiar la percepción pública y reducir los estigmas asociados a diferentes grupos”.
En este tiempo se han producido también hechos destacables, como la apertura de la Casa de la Diversidad, un espacio de promoción del diálogo, educación y respeto a las diferencias; y la creación del Consejo Consultivo Valenciano Consular, un espacio de consulta y de coordinación entre el cuerpo consular de Valencia y Castellón, así como de la Asociación del Cuerpo Consular de Alicante y el Consell.
Desde la Dirección General también se ha elaborado el Programa de la Respuesta Coordinada al Chemsex el fomento de la diversidad ha alcanzado a todo el ámbito universitario, y se ha lanzado una campaña para acercar a la ciudadanía la programación de eventos LGTBIQ+ organizados con motivo del Día del Orgullo.
Además, se han establecido alianzas estratégicas con organizaciones de la sociedad civil que han enriquecido el enfoque de las políticas públicas en materia de diversidad, enfocándose en la atención a personas de diferentes identidades de género, orientaciones sexuales y etnias.
-
Sin embargo, a pesar de los avances, el director general de Diversidad reconoce que aún existen importantes desafíos, lo que evidencia la necesidad de reforzar las políticas de protección y atención a las víctimas.
“Este balance anual nos permite reflexionar sobre lo que hemos logrado, pero también nos recuerda que el camino hacia una sociedad verdaderamente inclusiva es largo y requiere el compromiso de todos”, afirma Stephane Soriano, que ha añadido que “estamos decididos a seguir trabajando para garantizar que cada persona, independientemente de su identidad u origen, tenga acceso a los mismos derechos y oportunidades”.
Así, la Dirección General de Diversidad, con la vista puesta en el futuro, creará un Protocolo de Espacios Libres de LGTBIfobia, que pondrá en marcha en 2025, tanto en el ámbito público como en el privado. A través de un distintivo, que será de nueva creación, se indicará que el espacio reúne las condiciones óptimas para ser seguro para estos colectivos.
Igualmente, con motivo de la llegada a España hace 600 años de los gitanos, la Conselleria organizará un acto de conmemoración en el que se pondrá en valor la aportación de este grupo a la Comunitat Valenciana.
