Los profesionales con discapacidad de la Comunitat Valenciana descienden los contratos
Fundación Randstad ha llevado a cabo un estudio con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra mañana 3 de diciembre y en el que analiza la evolución de la contratación a este colectivo de profesionales. Para ello, se ha basado en los datos publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) de enero a octubre entre 2010 y 2018. Asimismo ha tenido en cuenta la tipología del contrato de estos profesionales -indefinido y temporal-, y su comunidad autónoma y provincia.
Fundación Randstad destaca que en la Comunitat Valenciana, el número de contratos rubricados por profesionales con discapacidad ha superado las 8.900 firmas.En concreto, durante el periodo de enero a octubre, se han realizado 8.944 contrataciones en este colectivo, un 1,8% menos con respecto a la cifra alcanzada el año anterior, cuando se registraron 9.107. Este porcentaje de crecimiento se sitúa 3,5 puntos porcentuales por debajo de la media nacional (1,7%).
Evolución de los contratos a profesionales con discapacidad en la C. Valenciana
Analizando la serie histórica, el análisis revela que tras sufrir sendos descensos en 2011 y 2012, el volumen de contratos a personas con discapacidad no dejó de crecer hasta alcanzar la cifra más alta del periodo estudiado en 2017 (9.438). Desde entonces el volumen ha caído hasta registrar las 8.944 firmas actuales.
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Castellón, con el 12,7%, es la única provincia valenciana que registró incrementos, mientras que Valencia (-3,4%) y Alicante (-2,1%) sufrieron caídas
A nivel provincial, Castellón fue la única en mantener un comportamiento positivo, con un crecimiento del 12,7%, mientras que Valencia (-3,4%) y Alicante (-2,1%) registraron caídas. En cuanto al volumen de contratos a profesionales con discapacidad, Valencia es la que cuenta con mayor número de contrataciones (6.222), seguida por Alicante (1.881) y Castellón (841)..
La contratación a nivel nacional supera las 100.000 firmas
El estudio de Fundación Randstad también destaca que, a nivel nacional, se realizaron 100.003 contratos a personas con discapacidad, la mayor cifra de la serie histórica yun 1,7% más con respecto al pasado año.
En cuanto a la tipología de los contratos realizados, el estudio destaca que durante los diez primeros meses de 2019, 18.773 profesionales con discapacidad firmaron un contrato indefinido en nuestro país, lo que supone el18,8% del total de firmas, mientras que el 81,2% restante, es decir, 81.230 contratos, fueron temporales. Comparado con el año anterior,los contratos indefinidos se redujeron en un 5,6% mientras que los contratos temporales aumentaron un 3,5%.
Cabe destacar la importancia de la conversión de los contratos a indefinidos, ya que el 43,2% de los contratos indefinidos procede de uno temporal. Esto supone que durante 2019 se llevaron a cabo 8.115 conversiones de contratos temporales a indefinidos.
Según María Viver, directora de la Fundación Randstad, “superar las 100.000 contrataciones de profesionales con discapacidad es un hito muy importante pero no podemos dejar de seguir trabajando para continuar en la tendencia positiva y lograr que la contratación indefinida vaya adquiriendo un peso cada vez más relevante”.
Los contratos en la Comunitat Valenciana descienden
La región y provincia de residencia del trabajador es fundamental a la hora de analizar la contratación de los profesionales con discapacidad, que solo crece en ocho de las 17 comunidades autónomas. Así, la Fundación Randstad destaca que Asturias (14,6%), Castilla-La Mancha (12,5%) y Baleares (10,5%), son las comunidades donde más crece la incorporación de profesionales con discapacidad en el último año, todos ellos con incrementos de dos dígitos. A continuación y también por delante de la media nacional (1,7%), se sitúa Andalucía (5,3%), la Comunidad de Madrid (5,2%) y Catalunya (2,2%), mientras que Extremadura (0,9%) fue la única región que creció por debajo de la media.
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Comunitat Valenciana ( con -1,8%)
Por su parte, Galicia (-0,9%), Comunitat Valenciana y la Región de Murcia (ambas con -1,8%), y Aragón (-2,7%), fueron las comunidades que registraron los descensos más discretos. Seguidamente se sitúan Cantabria (-3,9%), Euskadi y Castilla y León (-5,7%), Navarra (-7,6%) y Canarias (-7,7%). La Rioja ha obtenido el mayor descenso de la contratación de profesionales con discapacidad a nivel nacional, registrando una caída del -20,8% con respecto a 2018.
