La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha reivindicado el papel de las mujeres empresarias y directivas de la Comunitat Valenciana, a las que ha definido como profesionales “de enorme valía” que lideran proyectos en sectores muy diversos y contribuyen al crecimiento económico, la innovación, la creación de empleo y la generación de nuevas oportunidades.
Camarero ha realizado estas declaraciones durante su visita a la empresa textil Jeanologia, en la que ha estado acompañada por la secretaria autonómica de Igualdad y Diversidad, Asunción Quinzá, y la directora general de Igualdad y del Instituto de las Mujeres, Davinia Bono.
Durante el encuentro, la vicepresidenta ha reconocido especialmente la trayectoria de la consejera y directora de People & Culture de Jeanologia, Teresa Silla, a quien ha definido como “una mujer, preparada, decidida y trabajadora, que ha sabido abrir nuevos caminos y demostrar que el talento no entiende de límites”.
Más mujeres en los espacios de decisión empresarial
La titular de Igualdad ha subrayado la importancia de que las mujeres estén presentes en los espacios de decisión y liderazgo empresarial, al considerar que su presencia permite crear referentes femeninos capaces de inspirar a las nuevas generaciones.
En este sentido, Camarero ha asegurado que para el Consell es una prioridad “avanzar en igualdad y trabajar para eliminar barreras y seguir generando oportunidades”. La vicepresidenta ha defendido además una mayor colaboración entre las empresas, la Administración y la sociedad para avanzar hacia un modelo económico más competitivo, sostenible e igualitario.
“Queremos estar cerca de quienes emprenden, innovan y generan oportunidades, impulsando la colaboración entre empresas, Administración y sociedad para seguir avanzando hacia una economía más competitiva, sostenible e igualitaria”, ha manifestado.
Camarero ha recordado que los últimos presupuestos del Consell han supuesto un incremento de las líneas de ayudas y subvenciones gestionadas por la Dirección General de Igualdad y del Instituto de las Mujeres, que han pasado de dos a nueve.
Entre estas iniciativas ha destacado el Plan Corresponsables, las líneas de apoyo a entidades locales para desarrollar programas de igualdad entre mujeres y hombres y los proyectos destinados a promover el conocimiento, el talento, la innovación y la presencia de mujeres en áreas STEAM.
Estas actuaciones tienen como finalidad favorecer la conciliación y la corresponsabilidad, reducir las desigualdades y fomentar las vocaciones científicas y tecnológicas entre niñas y jóvenes desde edades tempranas.
Apoyo a las mujeres y a la igualdad en la Comunitat Valenciana
Las líneas de actuación también incluyen programas dirigidos a impulsar el movimiento asociativo de mujeres y la promoción de la igualdad, así como ayudas destinadas a entidades y municipios que desarrollan acciones relacionadas con la conciliación, la igualdad y la formación.
Asimismo, la Generalitat mantiene programas específicos vinculados a la promoción de las mujeres rurales de la Comunitat Valenciana, con el objetivo de reforzar su participación y oportunidades en distintos ámbitos de la sociedad y la economía.
La vicepresidenta primera ha señalado que todas estas medidas forman parte de la estrategia del Consell para reforzar las políticas públicas en materia de igualdad y avanzar hacia una sociedad más justa.
El objetivo final, ha concluido Camarero, es “alcanzar una igualdad real, transversal y efectiva”, eliminando las barreras que todavía dificultan la participación plena de las mujeres en los distintos ámbitos sociales, económicos y empresariales.
