La Conselleria de Sanidad ha presentado ante la Comisión Técnica de Condiciones de Trabajo la propuesta para implantar una jornada semanal de 35 horas para el personal de instituciones sanitarias. La medida ha sido trasladada este jueves a las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Sanidad y prevé su entrada en vigor el 1 de enero de 2027.
Según ha explicado la directora general de Personal de la Conselleria de Sanidad, Amparo Pinazo, la iniciativa contempla una jornada real de 35 horas de lunes a viernes. A su juicio, la propuesta «mejora notablemente la planteada en la anterior legislatura, que únicamente contemplaba la jornada de 1.512 horas anuales mediante la reducción de 11 jornadas de trabajo al año, manteniendo la jornada efectiva en 37,5 horas semanales».
La propuesta fija una jornada semanal real de 35 horas
La Conselleria plantea que la jornada anual se desarrolle mediante una distribución del trabajo de lunes a viernes, con carácter general, desde las 8.00 horas del lunes hasta las 15.00 horas del viernes.
No obstante, la propuesta contempla excepciones para las jornadas especiales establecidas legal o reglamentariamente, así como aquellas adaptaciones organizativas que resulten necesarias por las características funcionales o asistenciales de determinados centros, servicios o unidades para garantizar la adecuada prestación de la asistencia sanitaria.
Sanidad destaca mejoras en conciliación laboral y familiar
Pinazo ha defendido que este modelo favorece la conciliación de la vida familiar y personal de la mayoría de profesionales sanitarios al reducir la jornada prestada durante los fines de semana.
«Este cambio fundamental favorece la conciliación familiar y personal de la inmensa mayoría de los profesionales sanitarios, ya que reduce la jornada de trabajo prestada durante los fines de semana, no limitándose únicamente, como la propuesta del anterior gobierno, a una reducción de jornada anual que no contemplaba la conciliación», ha resaltado.
La propuesta supone además el inicio de la tramitación para aplicar en el ámbito sanitario el Acuerdo del Consell de 7 de mayo de 2024, por el que se ratificó el acuerdo alcanzado el 25 de abril de 2024 en la Mesa General de Negociación del personal funcionario, estatutario y laboral, que prevé la implantación de las 35 horas semanales.
La modificación normativa permitirá su entrada en vigor en 2027
Para hacer efectiva la medida será necesaria la modificación del Decreto 137/2003. El proceso arranca ahora con la negociación del borrador en la Comisión Técnica con la intención de que la nueva regulación entre en vigor el 1 de enero de 2027.
Por otra parte, la Conselleria recuerda que el acuerdo impulsado por el anterior Gobierno incurrió, según el criterio de la Abogacía General de la Generalitat, en causa de nulidad al carecer del informe preceptivo de la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública.
Frente a ello, el departamento autonómico señala que la modificación normativa que ahora se propone incorporará el informe favorable de la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública antes de su aprobación definitiva y de su entrada en vigor.
