El director general de Economía, Fran Soria, ha afirmado que la salud laboral constituye «una inversión estratégica para fortalecer la competitividad de las empresas y garantizar la sostenibilidad del Estado del bienestar».
Soria ha realizado estas declaraciones durante la clausura de la Asamblea General de Umivale Activa. En este acto, ha reconocido la labor de la mutua y ha destacado su papel como ejemplo de colaboración entre instituciones, empresas y trabajadores para avanzar hacia un modelo productivo más competitivo, sostenible y centrado en las personas.
Un estudio para comprender el impacto del absentismo
Además, el director general ha valorado el estudio que Umivale Activa desarrolla junto al Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie). Según ha señalado, este trabajo aporta información rigurosa para analizar la evolución de la incapacidad temporal y la siniestralidad laboral, lo que facilita la toma de decisiones tanto en el ámbito público como en el privado.
Los datos del informe indican que las jornadas laborales perdidas por incapacidad temporal alcanzaron cerca del 6 % del total en 2024. Asimismo, el impacto económico de esta situación equivalió al 5,8 % del Producto Interior Bruto (PIB). Para Soria, estas cifras reflejan un desafío que afecta directamente a la competitividad económica, la sostenibilidad del sistema y la calidad del empleo.
Tres prioridades para afrontar el reto
En este contexto, Fran Soria ha explicado que el aumento del absentismo responde a factores como el envejecimiento de la población trabajadora, la evolución del mercado laboral, las condiciones de trabajo y el incremento de los problemas de salud mental y de las patologías musculoesqueléticas.
Por ello, ha defendido tres líneas de actuación. En primer lugar, situar la salud laboral en el centro de la agenda económica como una inversión y no como un coste. Además, ha apostado por reforzar la colaboración entre administraciones, empresas y agentes sociales. Finalmente, ha reclamado avanzar hacia un modelo de gestión empresarial que integre la prevención, el bienestar y el compromiso dentro de la cultura organizativa.
La salud, clave para la productividad
El director general también ha asegurado que la Comunitat Valenciana aspira a liderar una agenda de productividad basada en el talento saludable. En este sentido, ha destacado que la competitividad depende cada vez más de la capacidad de las organizaciones para cuidar, retener y desarrollar a sus trabajadores.
Por último, Fran Soria ha reiterado el compromiso de la Generalitat de seguir colaborando con empresas, entidades y agentes económicos para crear entornos laborales más saludables. Según ha concluido, una economía más fuerte requiere una sociedad más sana y unos espacios de trabajo que protejan, cuiden y motiven a las personas.
