La Generalitat creará nuevos técnicos de inclusión para apoyar a empleados públicos con discapacidad
La Generalitat pondrá en marcha una nueva figura profesional dentro de la Administración autonómica: el Técnico de Inclusión Social, destinado a facilitar la integración laboral de personas con discapacidad intelectual o enfermedad mental que accedan a la función pública.
La medida ha sido presentada este viernes en la Mesa Sectorial de Función Pública por la secretaria autonómica de Administración Pública, Eva Palomares, y ha recibido el respaldo unánime de los sindicatos.
En total, se crearán 15 puestos que dependerán de la Dirección General de Función Pública y que tendrán como objetivo acompañar a los nuevos empleados durante sus primeros meses de incorporación y adaptación al puesto de trabajo.
La Generalitat refuerza la inclusión laboral
La Administración autonómica ya reserva en sus ofertas de empleo público un cupo mínimo del 10 % para personas con discapacidad o diversidad funcional.
Dentro de ese porcentaje, un 3 % está destinado específicamente a personas con discapacidad intelectual y un 2 % a personas con enfermedad mental con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Según explicó la Generalitat, la experiencia acumulada en los últimos años ha permitido detectar la necesidad de ofrecer un acompañamiento especializado durante el proceso de adaptación laboral.
La nueva figura del Técnico de Inclusión Social buscará precisamente mejorar esa integración y facilitar el desempeño profesional dentro de la Administración.
Medidas para reducir la brecha salarial
Durante la reunión también se trasladaron nuevas propuestas dirigidas a reducir desigualdades salariales dentro de la Generalitat.
Entre ellas destaca el incremento del complemento de destino para distintas categorías de entrada del subgrupo A2, que pasarán de nivel 16 o 17 al nivel 18 según los casos.
Además, la Administración financiará la implantación efectiva del cuerpo técnico de gestión en Educación Infantil contemplado en la Ley de Función Pública Valenciana.
La medida permitirá la promoción interna específica de 134 profesionales adscritos actualmente al cuerpo de especialistas de Educación Infantil y la creación de nuevos puestos adaptados a la clasificación profesional prevista.
Un plan dotado con 3,7 millones de euros
Las actuaciones relacionadas con inclusión laboral, mejora retributiva y reorganización profesional tendrán un coste total de 3,76 millones de euros.
Estas medidas forman parte del Programa temporal de lucha contra la brecha salarial y racionalización y mejora de la clasificación de puestos previsto para los años 2025, 2026 y 2027.
Segunda actividad para personal sanitario
En la Mesa Sectorial también se planteó permitir que determinado personal sanitario de la Generalitat pueda desarrollar una segunda actividad asistencial en mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.
La propuesta afectaría a profesionales de Medicina del Trabajo, Medicina y Enfermería, siempre bajo autorización expresa de la Conselleria de Economía y sin interferir con el horario del puesto principal.
La Generalitat asegura además que esta compatibilidad no supondrá impacto presupuestario adicional para la Administración autonómica.
