La vicepresidenta Susana Camarero ha resaltado que la Comunitat Valenciana ha alcanzado el nivel más bajo de paro femenino desde 2008, con 177.081 mujeres desempleadas.
Esta cifra supone una reducción anual del 7,1 %, superior a la media nacional, lo que sitúa a la región como la segunda comunidad autónoma con mayor descenso del paro femenino, solo por detrás de Andalucía.
Además, desde el inicio de la legislatura el desempleo femenino ha disminuido un 11,2 %, consolidando una tendencia positiva en el mercado laboral valenciano.
Más de 13.500 mujeres salen del paro en un año
Durante el último año más de 13.500 mujeres han abandonado las listas del paro, reflejando una mejora significativa en el acceso al empleo femenino.
En paralelo, en 2025 se registraron 667.313 contratos a mujeres en la Comunitat Valenciana, lo que representa el 46,3 % del total de contratos, con un incremento anual del 5,2 %, muy por encima del crecimiento nacional, que se situó en el 1,3 %.
La Comunitat Valenciana lidera el crecimiento de afiliación femenina
Otro de los indicadores destacados por la vicepresidenta es el crecimiento del empleo femenino en términos de afiliación a la Seguridad Social.
Actualmente, la Comunitat Valenciana cuenta con más de 1,06 millones de mujeres afiliadas, tras registrar un aumento anual del 3,6 %, lo que sitúa a la comunidad a la cabeza de España en crecimiento de afiliación femenina.
Formación y orientación laboral: las mujeres son mayoría
Las políticas activas de empleo impulsadas por el Labora también reflejan una elevada participación femenina.
Según los datos presentados por Camarero:
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Más del 60 % de los itinerarios personalizados de inserción laboral están dirigidos a mujeres
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Más de 92.000 mujeres fueron atendidas en los Espais Labora durante 2025
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El 62 % de las personas que participan en formación para el empleo son mujeres
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Cerca de 166.000 mujeres han participado en acciones formativas en los últimos dos años
Además, las mujeres representan más del 70 % de los usuarios del Aula de Orientación Online, y más de 15.000 mujeres se han beneficiado de programas específicos de empleo.
Igualdad basada en oportunidades reales
La vicepresidenta ha defendido que los avances en empleo femenino responden a una estrategia basada en oportunidades reales. “La igualdad no se construye con discursos ni con pancartas, sino con oportunidades reales, con empleo, con formación y con políticas que permitan a las mujeres desarrollar su proyecto de vida con autonomía y libertad”, ha afirmado.
Asimismo, ha subrayado que el Consell mantiene un compromiso firme con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, apostando por ampliar la formación y eliminar barreras de acceso al empleo. “Cuando más mujeres acceden a la formación, encuentran empleo y desarrollan su talento profesional, toda la sociedad avanza”, ha concluido.
