La empresa familiar, pilar esencial de la economía valenciana, atraviesa un proceso decisivo de transformación y relevo generacional.
Según Catenon, multinacional española especializada en la búsqueda global de talento, la sustitución progresiva de las generaciones fundadoras está impulsando la incorporación de directivos externos que aporten profesionalización, innovación y estrategia a unas organizaciones que suponen más del 90 % del tejido empresarial.
“Cada vez más compañías están incorporando directivos externos que aporten una mirada abierta para garantizar su continuidad y competitividad”, señala Pablo Olmos, director de Catenon en la Comunitat Valenciana y Murcia.
“Buscan líderes expertos que colaboren con las nuevas generaciones para impulsar la internacionalización, la modernización y la entrada de inversión sin perder la esencia familiar.”
Impacto económico de la empresa familiar
De acuerdo con datos del Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie) y el Instituto de la Empresa Familiar (IEF), en la Comunitat Valenciana las empresas familiares:
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Representan el 91 % del total de compañías.
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Generan el 85 % del empleo privado.
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Aportan el 87 % del PIB industrial.
Estas cifras confirman que el relevo generacional tiene un impacto directo en la economía y el empleo, especialmente en sectores como la industria, la construcción y el agroalimentario.
La profesionalización como oportunidad de crecimiento
Cada vez más empresas familiares optan por incorporar profesionales ajenos al núcleo familiar —directores generales, financieros o de innovación— con experiencia en transformación organizativa, digitalización e internacionalización.
“Las nuevas generaciones están impulsando un cambio de mentalidad: ya no basta con conservar el legado familiar, sino que hay que modernizarlo”, explica Olmos.
“Esa apertura a la profesionalización permite atraer talento, acceder a nuevos mercados y reforzar la sostenibilidad empresarial.”
Innovación y sostenibilidad, claves del nuevo modelo
El relevo generacional está propiciando una cultura empresarial más abierta, con gobiernos corporativos profesionalizados, consejos asesores y planes de sucesión definidos.
Estas medidas buscan integrar la innovación y la sostenibilidad como ejes estratégicos, asegurando la continuidad de las compañías y su competitividad a largo plazo.
Según el Instituto de la Empresa Familiar (2023), las empresas familiares generan más del 57 % del PIB nacional, lo que convierte su modernización en una oportunidad clave para el crecimiento y la estabilidad económica tanto en la Comunitat Valenciana como en la Región de Murcia.
