CECAP CV y AERTE firman un acuerdo de colaboración para la formación de profesionales en el área de dependencia

La segunda y última jornada del III Congreso Autonómico de Formación Profesional que ha acogido estos días el MARQ, Museo Arqueológico de Alicante, organizado por la Federación Empresarial de Centros de Formación de la Comunitat Valenciana (CECAP CV) se ha iniciado con la firma de un acuerdo de colaboración con AERTE, Asociación Empresarial de Residencias y servicios a personas Dependientes de la Comunitat Valenciana con el objetivo de atender la necesidad urgente de formar profesionales cualificados en servicios de atención sociosanitaria.

Ana García, presidenta de CECAP CV ha informado a los responsables de centros asistentes al Congreso que: ‘este acuerdo marco de colaboración nos permite abrir un canal directo entre la demanda urgente de empleo de un sector concreto como es el de la dependencia y la posibilidad de formar profesionales para los perfiles específicos que requieren las residencias y la atención domiciliaria, todo bajo un sello de calidad que otorgará AERTE y aportará garantías y rigor al sector’.

José Mª Toro, presidente de AERTE, ha recordado que: ‘el hecho de que ambas asociaciones estemos presentes en todas las comarcas de nuestro territorio, permite generar una oferta de formación de proximidad para atender las necesidades y crear una bolsa de empleo para el sector de la dependencia de la CV, tanto para nuestros centros como para la atención domiciliaria que prestan las empresas de AERTE’.

El presidente de AERTE ha advertido que la falta de profesionales en el área de la dependencia se ha convertido en un problema estructural: ‘cada vez hay más gente mayor y cada vez faltan más profesionales para atenderlos. Se estima que hay un déficit de 25.000 plazas residenciales y se requieren cerca de 12.000 profesionales más para cubrir las necesidades del sector, de los que cerca de 8.000 serían para perfiles de auxiliar de enfermería.’

Tras la presentación del acuerdo con AERTE ha llegado el turno de nuevas ponencias como es el caso de Juan José Hernández, CEO en TLSI que ha hablado de: ‘La Revolución de la IA en la Formación Profesional: Herramientas y Metodologías para el Centro Formativo e innovación en la formación’.

Posteriormente, Inmaculada Moncho, abogada especialista en Extranjería ha informado sobre la formación a inmigrantes como el mejor camino a la inclusión y la posibilidad de generar oportunidades reales para transformar vidas y sectores productivos de la Comunitat Valenciana.

‘Del desconocimiento a la oportunidad: inicia tu camino en las licitaciones y contratos públicos’, ha sido la última ponencia antes de la clausura a cargo de Jesús Tarancón, del despacho Bores y Cía.

Ana Gosálvez, secretaria de CEV Alicante ha señalado que: ‘seguimos con dificultad para cubrir las vacantes que reclama el tejido empresarial, debemos favorecer la formación para despertar el talento y ahí la formación profesional debe ocupar el papel protagonista que merece’. 

Mientras que el director de LABORA, Antonio Galvañ ha cerrado este congreso apuntando que: ‘el estado de bienestar depende de que nuestras empresas y organizaciones sepan defenderse y ser competitivas en un mercado global y el activo de las personas se presenta clave ante este reto; no solo para invertir en su formación y favorecer la irrupción de talento, sino para poder realizar con ellos un acompañamiento y establecer itinerarios de formación continua que nos permitan mantener esos estándares de bienestar en nuestra sociedad’.

Nieves Aznar, presidenta de CECAP Alicante ha cerrado este tercer Congreso Autonómico recordando que: ‘la formación mejora a las personas y a nuestro territorio’, agradeciendo la participación de ponentes y asistentes en esta edición.