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La empresa, ubicada en Canet d’en Berenguer, ha anunciado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para sus 153 trabajadores y trabajadoras
El Comité de Empresa de Obeikan MDF, empresa ubicada en el municipio vecino de Canet d’en Berenguer, ha solicitado reunión con la Alcaldía del Ayuntamiento de Sagunto para exponerles la situación que está viviendo la plantilla. Obeikan MDF ha anunciado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para toda su plantilla que supondrá la extinción de la relación laboral con los más de 150 trabajadores y trabajadoras.
La reunión ha contado con la participación de Sergio Villalba, secretario general comarcal de CCOO; Carles Bertí, asesor de CCOO del Hábitat del País Valencià, Lucas Vescio, trabajador de Obeikan MDF y José Manuel López, presidente del Comité de Empresa. Por parte del Ayuntamiento han asistido el concejal de Industria, Toni Iborra, el segundo teniente de alcalde, Roberto Rovira y el alcalde de Sagunto, Darío Moreno.
El cierre de la planta afectará a 153 personas, en su mayoría de Canet y Sagunto. El Ayuntamiento se ha comprometido a apoyar un cierre dialogado que garantice las mejores condiciones para la plantilla.
“Desde el Ayuntamiento de Canet se nos ha estado dando traslado de las acciones que este Consistorio estaba llevando a cabo y de las gestiones de presión hacia la empresa, pero de búsqueda de nuevas inversiones también”, ha explicado el alcalde de Sagunto, Darío Moreno. En este sentido, Sagunto se ha ofrecido para, en colaboración con el municipio de Canet d’en Berenguer, trabajar en la reinserción de las personas trabajadoras, especialmente, aquellas que pueden tener más problemas a la hora de encontrar un trabajo. Cabe recordar que el Ayuntamiento de Sagunto cuenta, desde 2021, con una Agencia de Colocación propia con capacidad “para intermediar en el mercado de trabajo entre empresas y personas desempleadas”.
“Somos conocedores de que Canet ya cuenta con planes de reinversión para la planta, por ello, ambos consistorios vamos a trabajar coordinadamente. En primer lugar, para que el cierre de la planta se produzca tras una negociación con la plantilla y haber alcanzado unos acuerdos que garanticen unas condiciones mínimas para las personas trabajadoras. Y, por otra parte, para facilitar que todas estas personas puedan ser absorbidas por el tejido empresarial de la zona. Hacer de intermediarios para garantizar que estas necesidades de empleo se cubren en empresas de nuestra comarca que demandan trabajadores y trabajadoras”, ha concluido Moreno.
