El encuentro mantenido ayer por el Conseller de Educación, el Secretario Autonómico de Educación, Daniel McEvoy, el Director General de Centros, Jorge Cabo, la subdirectora general de Centros, Mª Carmen Ortí y la Jefa del Servicio de Relaciones Institucionales, Amparo Sala, con una delegación de FSIE-CV encabezada por su secretario general, Vicente Cabanes, ha permitido abordar varias de las reivindicaciones más urgentes de la organización mayoritaria entre los profesionales de la enseñanza privada concertada.
Atrasos en el abono de la partida de gastos de funcionamiento
Sobre los atrasos en el abono de la partida de gastos de funcionamiento de los centros concertados, a cuyo cargo los centros abonan, entre otros, los salarios del personal de administración y servicios y el personal complementario de los centros de educación especial, Educación ha confirmado a FSIE que en el día de ayer se pusieron al corriente abonando las mensualidades de diciembre, enero y febrero, cuestión que ha celebrado la organización sindical pues la situación para muchos centros era ya absolutamente insostenible. No obstante, FSIE-CV ha exigido que se procure lo necesario para que esta demora, que la Administración ha atribuido a un “error puntual”, no se repita en lo sucesivo pues la seguridad y regularidad en los pagos es esencial para el normal funcionamiento de los centros y el elemental derecho de todos los profesionales a percibir su salario íntegro con la puntualidad debida.
En relación a los cambios normativos en el acceso a la jubilación parcial que precisan de un acuerdo con la administración educativa para que los docentes en pago delegado puedan acceder a esta modalidad de jubilación a partir del 1 de abril, FSIE-CV ha manifestado su malestar por la ausencia de avances tangibles en la negociación de este asunto en los últimos meses.
Defensa del borrador de acuerdo sobre jubilación parcial
El sindicato ha defendido el borrador de texto de acuerdo que la organización elaboró y registró el pasado 11 de marzo y ha insistido en reclamar medidas para evitar que la reforma de la jubilación parcial impida en la práctica el acceso a esta modalidad de jubilación a la inmensa mayoría de los profesionales de los centros concertados, en lo que supondría un nuevo agravio comparativo frente a sus homólogos de la enseñanza pública, que sí están negociando recuperar la figura de la jubilación parcial que tenían hasta 2012.
Impacto económico y compromiso con la negociación
Según la memoria económica que acompaña al estudio elaborado por el sindicato, el costo económico de un eventual acuerdo que viabilizara las jubilaciones parciales de acuerdo con la nueva normativa supondría para Educación un incremento de gasto en torno a 10 millones de euros anuales, una cantidad perfectamente asumible para la segunda conselleria del gobierno valenciano con mayores partidas presupuestarias.
El departamento dirigido por el popular José Antonio Rovira se ha comprometido ante los representantes sindicales a iniciar una negociación con la Dirección General de Presupuestos (Conselleria de Hacienda) para viabilizar el costo económico que tendría un eventual acuerdo y a convocar una reunión de la Comisión de Seguimiento de la Enseñanza Concertada antes del mes de mayo para informar de los avances.
FSIE-CV, que ha valorado positivamente el compromiso, permanecerá atento a su cumplimiento y ha insistido en que merece la máxima prioridad pues, recuerda, los cambios normativos operarán desde este próximo 1 de abril.
Sobre FSIE-CV
La Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza de la Comunitat Valenciana (FSIE-CV), es el sindicato mayoritario en la enseñanza concertada y uno de los más representativos en el campo de la enseñanza privada y la atención a la diversidad funcional en la Comunitat Valenciana. FSIE-CV se configura como una fuerza sindical independiente, profesional, plural y democrática y se ha consolidado como uno de los sindicatos más representativos en el ámbito de la enseñanza privada: somos el sindicato claramente mayoritario en la educación concertada, además de tener representación en los convenios de educación privada, especial, infantil, universidades, colegios mayores, etc.
