El president de la Generalitat, Carlos Mazón, ha remarcado el compromiso del Consell por “desarrollar políticas activas de empleo que se están demostrando que son eficaces para la incorporación de las mujeres al mercado laboral”.
El jefe del Consell ha hecho referencia a que en la “Comunitat Valenciana dos de cada tres empleos creados son femeninos, unas cifras que nos animan a avanzar en esta senda”.
Así, ha incidido en que “uno de nuestros objetivos es seguir poniendo en marcha acciones destinadas a incentivar el empleo femenino y favorecer que cada vez más mujeres accedan y consoliden un puesto de trabajo”.
Cabe señalar que desde junio de 2023 el empleo ha aumentado en 92.600 personas, es decir, un 4,1% más, de los que, 63.700 empleos han sido para mujeres. Asimismo, hay que indicar que los datos del IV trimestre de la Encuesta de Población Activa reflejan un aumento del empleo femenino, con 44.100 mujeres ocupadas más, lo que supone un incremento del 4,2%, así como 29.100 desempleadas menos, lo que supone un descenso del 15,1%.
Al respecto, el president ha destacado que “nunca antes habían estado trabajado tantas mujeres como ahora en la Comunitat Valenciana”. De hecho, 2024 se ha cerrado con la mayor cifra de mujeres ocupadas de la serie histórica con 1.103.600 empleadas.
Mazón ha insistido en que “estos datos son un acicate para seguir mejorando la empleabilidad femenina con nuevas acciones que faciliten la conciliación y tengan una incidencia real en la incorporación de las mujeres al mundo laboral en plena igualdad que los hombres”.
De este modo, ha puesto en valor medidas impulsadas por el Servicio Valenciano de Empleo, como la ayuda de 500 euros a las mujeres sin formación que hagan un itinerario formativo; o que, por primera vez, el 50 % de las personas participantes de un taller de empleo tienen que ser mujeres.
