La Diputació de València ha culminado este martes su novedoso proyecto denominado ‘Sistema de identificación y gestión de talento para hacer de Valencia un referente innovador en el Mediterráneo’, con la entrega al presidente Vicent Mompó del mapa de acción elaborado por un grupo de expertos para identificar, gestionar y retener el talento joven en nuestra provincia.
Esta iniciativa, impulsada desde el área de Innovación que dirige el diputado Juan Ramón Adsuara, se ha desarrollado a lo largo de dos jornadas en las que un grupo de expertos, procedentes de diversos ámbitos como la administración pública, la Universidad, la sociedad civil y el mundo empresarial, ha formulado un mapa de acciones a llevar a cabo durante los próximos años para convertir a nuestra provincia en un territorio referente en el campo de la innovación, un foco que atraiga talento, sobre todo talento joven.
Tras realizar un diagnóstico de la situación actual del ecosistema innovador valenciano, condicionado por las dificultades con las que se encuentran las start ups a la hora de encontrar talento entre los trabajadores de la provincia, al mismo tiempo que se produce una fuga de talento joven a otros territorios, los participantes en el proyecto han plasmado en un mapa de acción una serie de propuestas rica en contenido y con visión de futuro para solucionar estos problemas.
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“Con la creación de este mapa, damos un paso firme en la dirección correcta»
“Se trata de reconocer, visibilizar y potenciar el enorme talento que tenemos en nuestro territorio y, sobre todo, demostrar que en la provincia de Valencia hay futuro para los que quieren desarrollarse personal y profesionalmente sin necesidad de irse fuera”, ha subrayado Vicent Mompó.
El presidente de la Diputación también ha hecho hincapié en que “el talento es el motor de desarrollo de cualquier sociedad y por eso hemos de generar las condiciones adecuadas para que quienes nacen, estudian y se forman aquí puedan desarrollar su carrera aquí, en Valencia. No se trata solo de evitar la fuga de talento, se trata también de atraerlo”.
Acciones en diferentes ámbitos
El mapa de acción aprobado recoge numerosas acciones a implementar durante los próximos años. Una medida a aplicar de manera generalizada en todos los ámbitos es la implicación y colaboración conjunta entre entidades públicas, privadas, académicas y sociales, con el objetivo final de motivar a los jóvenes para que consideren la innovación como una opción de futuro.
En el apartado de la educación y la formación, se proponen acciones como implicar a las propias empresas en el diseño de los planes de estudio; adaptar los itinerarios formativos a las necesidades de los sectores productivos; u orientar a los estudiantes hacia un emprendimiento innovador.
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“Hay que impulsar políticas que fomenten el talento en nuestros pueblos»
Para vincular el talento al desarrollo de todo el territorio, especialmente a las zonas rurales, el mapa recoge la necesidad de incrementar y fomentar la innovación en sectores tradicionales y en áreas industriales. También se hace mención al fomento de la innovación en toda la administración pública. En este sentido, Vicent Mompó ha afirmado que “hay que impulsar políticas que fomenten el talento en nuestros pueblos. No puede ser que el talento solo tenga cabida en las grandes capitales. Queremos que cada rincón de nuestra provincia sea un espacio de crecimiento”.
Destaca también la creación de una plataforma para conectar oferta y demanda de talento, identificando tanto a las personas que puedan aportar valor en este sentido, como aquellas áreas de conocimiento y habilidades personales más demandadas por las empresas.
Por último, el apartado para favorecer un tejido empresarial innovador incluye propuestas como incrementar la inversión en I+D+i; potenciar la cultura de la innovación en las empresas; implementar programas empresariales de captación de talento; facilitar la entrada en el mercado laboral de jóvenes talentosos sin experiencia; y la realización de prácticas remuneradas. Además, para posicionar a la provincia de Valencia como referente innovador del Mediterráneo, se hace referencia a la celebración de una gala anual del talento y la innovación.
El método de la Praxis de Innovación Participativa
Para llevar a cabo este proyecto se ha aplicado la herramienta “mapa de acción” de la Praxis de Innovación Participativa. Se trata de un método que impulsa transformaciones sociales complejas con eficacia y que difunde en España la Comunidad Iberoamericana de Innovación Participativa (CIBIP). El método ha sido creado por el Dr. Alfredo del Valle, que ha sido el encargado de conducir los dos talleres de expertos.
Ambas jornadas han contado con un Grupo Convocante, lo cual otorga legitimidad y orientación estratégica. Está integrado por representantes de la Diputació de València, la Generalitat y el Ayuntamiento de Valencia. También forman parte de él representantes de organizaciones empresariales, de la Universidad y de la sociedad civil.
