– La iniciativa cuenta con el apoyo de compañías como Mercadona, BBVA, El Corte Inglés, Huawei o Siemens.
– Las mujeres solo representan el 27% de consejeros delegados o directores generales a nivel nacional.
Coincidiendo con el arranque de año, la Universitat Politècnica de València ha lanzado la 3ª edición de su Programa Emplea, una iniciativa que nació para impulsar el liderazgo y el posicionamiento femenino y que busca, por tercer año consecutivo, conectar a estudiantes de últimos cursos o recién tituladas UPV con algunas de las directivas más relevantes de empresas nacionales e internacionales de nuestro país.
El programa ha sido inaugurado en un evento celebrado en el Auditorio de la Ciudad Politécnica de la Innovación de la UPV, que ha contado con la presencia de dichas mentoras y de Sandra Ortonobes (@LaHiperactina), biomédica y creadora de uno de los canales de divulgación científica más relevantes en España, como dinamizadora del acto
Dolores Salvador Moya, Vicerrectora de Empleo y Formación Permanente, ha declarado: “estamos muy contentas de celebrar el programa EMPLEA por tercer año consecutivo tras el gran éxito de las dos ediciones anteriores. Pese al aumento en la concienciación y en las oportunidades que reciben las mujeres profesionales en España, esta iniciativa es fundamental para que, tanto la sociedad como las futuras profesionales continúen superando barreras, entiendan su valor y aspiren a posiciones de liderazgo rompiendo el conocido techo de cristal”.
Una iniciativa para seguir rompiendo barreras
Durante las diferentes fases que conforman este programa, las estudiantes de últimos cursos y recién graduadas de la UPV recibirán mentorías de profesionales femeninas con posiciones de responsabilidad en algunas de las empresas más grandes en España, en las que adquirirán conocimientos y aptitudes que les permitan romper barreras en su desarrollo profesional y aspirar a convertirse en líderes de las organizaciones.
El programa presenta dos actividades que se desarrollan en paralelo, por un lado, las estudiantes seleccionadas, deberán resolver en grupos de tres, un reto planteado por la mentora que le haya sido asignada. Y, por el otro, la formación en habilidades directivas que será impartida por profesionales de la UPV y de la prestigiosa escuela de negocios IESE Business School.
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Durante la presentación del programa, cada mentora presentará un reto tecnológico, relacionado con su área de negocio.
Las estudiantes que se presenten al programa deberán escoger por orden de prioridad aquellos que más les guste y, tras un proceso de selección, tres estudiantes serán las asignadas por reto.
Cada grupo resolverá durante tres meses el reto asignado, para finalmente presentarlo ante un comité académico, el cual seleccionará los tres mejores, y los cuales recibirán premios de 3.000, 2.000 y 1.000 euros respectivamente, otorgados todos ellos por la Cátedra Ford.
Tras la gala de entrega de premios al finalizar el curso, el programa llevará a cabo un seguimiento para conocer su influencia en el posicionamiento laboral de las estudiantes. Casi el 70% de las participantes en la segunda edición, se encuentra trabajando en empresas colaboradoras de EMPLEA.
La lucha contra la brecha de género, una tarea prioritaria en nuestro país
Gracias a iniciativas como el programa EMPLEA, España se ha convertido durante los últimos años en el líder europeo en la lucha contra la brecha de género en el ámbito laboral. De hecho, según el último informe Women in Business publicado por Grant Thornton, nuestro país ha registrado la tasa más alta de la Unión Europea en lo que a mujeres en puestos directivos se refiere con un histórico 40%.
Pese a ello, el estudio recoge que la mayoría de estas mujeres se encargan de departamentos de Recursos Humanos o de dirección financiera, por lo que la cifra de consejeras delegadas o directoras generales se sitúa tan solo en el 27%.
Debido a este hecho, Dolores Salvador resalta la importancia de que instituciones educativas de prestigio como la UPV apuesten por programas como este y anima a cualquier estudiante femenina de la Universidad a participar en este proyecto e implicarse activamente en una tarea tan importante como lo es combatir la brecha de género.
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Durante los próximos días, se podrán llevar a cabo la inscripción de las participantes, que serán elegidas tras una valoración de las candidaturas por parte de los miembros responsables del programa.
El proyecto, creado por iniciativa del Vicerrectorado de Empleo y Formación Permanente de la UPV, contará con el apoyo de la Cátedra EMPLEA en la que 14 empresas colaboran para financiar este programa. Las empresas que conforman la cátedra son: AIRBUS, AIMPLAS, BBVA, BP, DEUTSCHE TELEKOM, EDWARDS LIFESCIENCE, EL CORTE INGLES, FERMAX, HP, HUAWEI, MINSAIT BY INDRA, MERCADONA, PwC y SIEMENS.
